Move to an integrated, consolidated

Move to an integrated, consolidated HR platformA central consolidated HR platform can provide the unified, consistent data needed to gain a single view of the workforce, automate extended processes, and work seamlessly across interaction channels. Technology driven intuitive tools integrated on one common platform certainly diminishes the administrative overhead, and increases employee efficiency. In other words, this suggests that HR will be involved in less of administrative and paper work and more of “real work” that adds far greater and strategic value to the organization.

Results (Vietnamese) 1:

Di chuyển đến một, hợp nhất HR nền tảng tích hợp
Một nền tảng nhân sự hợp nhất trung tâm có thể cung cấp thống nhất, nhất quán dữ liệu cần thiết để có được cái nhìn duy nhất của lực lượng lao động, tự động hóa quá trình mở rộng, và làm việc liên tục trên các kênh truyền hình tương tác. Công nghệ điều khiển công cụ trực quan tích hợp trên một nền tảng chung chắc chắn làm giảm các chi phí hành chính, và tăng hiệu quả lao động. Nói cách khác, điều này cho thấy nguồn nhân lực sẽ được tham gia vào ít công việc hành chính và giấy và nhiều hơn nữa của “công việc thực tế” đó làm tăng giá trị lớn hơn nhiều và chiến lược cho tổ chức.

Results (Vietnamese) 2:

Di chuyển đến một nền tảng nhân sự tích hợp
Nền tảng nhân sự trung tâm có thể cung cấp dữ liệu thống nhất, nhất quán cần thiết để có được một lượt xem duy nhất của lực lượng lao động, các quy trình mở rộng, và làm việc liên tục trên các kênh tương tác. Công nghệ hướng công cụ trực quan tích hợp trên một nền tảng chung chắc chắn làm giảm chi phí hành chính, và làm tăng hiệu quả của nhân viên. Nói cách khác, điều này cho thấy rằng nhân sự sẽ được tham gia vào ít hơn các công việc hành chính và giấy và nhiều hơn nữa của "công việc thực" mà thêm đến nay lớn hơn và chiến lược giá trị cho tổ chức. ...

Results (Vietnamese) 3:

Chuyển đến chương trình HR
Một nền tảng lớn HR có thể cung cấp dữ liệu thống nhất, ổn định cần thiết để có được một tầm nhìn độc lập của nhân lực, tự động tiến trình mở rộng, và hoạt động không tì vết qua các kênh giao tiếp.Công nghệ có năng lực trực tiếp được hợp nhất trên một nền tảng chung chắc chắn làm giảm chi phí quản lý và tăng hiệu quả nhân viên.Nói cách khác, điều này gợi ý rằng HR sẽ phải tham gia ít công việc hành chính thức và giấy tờ và nhiều hơn'82;công việc thực sự', điều đó sẽ tăng giá trị cao và chiến lược cho tổ chức.