ตามที่มีการลาออกของพนักงาน ซึ่งมีผล

ตามที่มีการลาออกของพนักงาน ซึ่งมีผลบังคับวันที่ 31 มิถุนายน 2015. แผนกHuman Resources จะหักเงินและจ่ายเงินเพิ่มเติมของเงินเดือนและService charge สำหรับวันหยุดพักร้อนดังนี้

s the resignation of employees, which effective on 31 June 2015. Human Resources Department will be deduction and additional payments of salary and Service charge for Vacation as below.

Results (Thai) 1:

ตามที่มีการลาออกของพนักงานซึ่งมีผลบังคับวันที่ 31 มิถุนายน 2015 แผนกHuman ทรัพยากร จะหักเงินและจ่ายเงินเพิ่มเติมของเงินเดือนและService ค่าสำหรับวันหยุดพักร้อนดังนี้s การลาออกของพนักงาน ซึ่งมีผลบังคับใช้ใน 31 2015 มิถุนายน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะหักและชำระเงินเพิ่มเติมของเงินเดือนและค่าบริการสำหรับการพักผ่อนเป็นด้านล่าง

Results (Thai) 2:

ตามที่มีการลาออกของพนักงานซึ่งมีผลบังคับวันที่ 31 มิถุนายน 2015 แผนกทรัพยากรบุคคล ค่าใช้จ่ายสำหรับวันหยุดพักร้อนดังนี้ลาออกของพนักงานซึ่งมีผลตั้งแต่วัน 31 มิถุนายน 2015 ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะมีการหักเงินและการชำระเงินที่เพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่ายเงินเดือนและบริการสำหรับวันหยุดดังต่อไปนี้

Results (Thai) 3:

ตามที่มีการลาออกของพนักงาน 31 ซึ่งมีผลบังคับวันที่มิถุนายน 2015 แผนกทรัพยากรมนุษย์จะหักเงินและจ่ายเงินเพิ่มเติมของเงินเดือนและค่าบริการสำหรับวันหยุดพักร้อนดังนี้

ด้วยการลาออกของพนักงาน ซึ่งมีผลบังคับใช้วันที่ 31 มิถุนายน 2015แผนกทรัพยากรบุคคลจะถูกหักเงินจากเงินเดือนและค่าบริการเพิ่มเติมสำหรับวันหยุด

ตามภาพด้านล่าง