Basically, organisational coordinat

Basically, organisational coordination and control are taking a systematic approach to figuring out if you're doing what you wanted to be doing or not. It's the part of planning after you've decided what you wanted to be doing. Below are some of the major approaches to organisational control and coordination. Note that many of the following methods are so common that we often don't think of them as having anything to do with coordination at all. No matter what one calls the following methods -- coordination or control -- they're important to the success of any organisation.

Results (Thai) 1:

โดยทั่วไป องค์กรประสานงานและการควบคุมมีการแนวทางระบบเพื่อดูว่าถ้าคุณกำลังทำสิ่งที่คุณต้องจะทำ หรือไม่ มันเป็นส่วนหนึ่งของการวางแผนหลังจากที่คุณตัดสินใจสิ่งที่คุณต้องจะทำ ด้านล่างนี้เป็นวิธีการหลักการองค์กรควบคุมและประสานงาน หมายเหตุว่า หลายวิธีต่อไปนี้จะพบว่า เรามักไม่คิดว่า พวกเขามีอะไรที่จะทำ มีการประสานงานทั้งหมด ไม่ว่าสิ่งที่หนึ่งเรียกวิธีการต่อไป--ประสานงานหรือควบคุม - พวกเขากำลังสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร

Results (Thai) 2:

โดยทั่วไปการประสานงานและการควบคุมขององค์กรมีการใช้วิธีการระบบการหาถ้าคุณกำลังทำสิ่งที่คุณต้องการจะทำหรือไม่ มันเป็นส่วนหนึ่งของการวางแผนหลังจากที่คุณได้ตัดสินใจสิ่งที่คุณต้องการจะทำ ด้านล่างนี้คือบางส่วนของวิธีการที่สำคัญในการควบคุมขององค์กรและการประสานงาน โปรดทราบว่าหลายวิธีต่อไปนี้จึงเป็นธรรมดาที่เรามักจะไม่คิดว่าพวกเขามีอะไรจะทำอย่างไรกับการประสานงานในทุก ไม่ว่าสิ่งที่ใครเรียกวิธีการดังต่อไปนี้ - การประสานงานหรือการควบคุม - พวกเขากำลังสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรใด ๆ

Results (Thai) 3:

โดยทั่วไป , ประสานงานภายในและการควบคุมจะเป็นระบบเพื่อดูว่าถ้าคุณกำลังทำสิ่งที่คุณต้องการจะทำหรือไม่ มันเป็นส่วนหนึ่งของการวางแผนหลังจากที่คุณตัดสินใจสิ่งที่คุณต้องการจะทำ ด้านล่างมีบางแนวทางที่สำคัญในการควบคุมองค์กรและการประสานงาน ทราบว่าหลายวิธีต่อไปนี้เพื่อร่วมกันว่า เรามักจะไม่คิดว่าพวกเขามีอะไรจะทำอย่างไรกับการประสานงานทั้งหมด ไม่ว่าคนเรียกต่อไปนี้วิธีการ -- การประสานงาน หรือ ควบคุม -- มันเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรใด ๆ .