The Negative Effects of Work Life C

The Negative Effects of Work Life Conflict
Long work hours and highly stressful jobs not only hamper employees’ ability to harmonize work and family life but also are associated with health risks, such as increased smoking and alcohol consumption, weight gain and depression. Work life conflict has been associated with numerous physical and mental health implications.
Employers are becoming increasingly aware of the cost implications associated with over-worked employees such as: operating and productivity costs, absenteeism, punctuality, commitment and performance. There are five main reasons why companies participate in work life balance programs: high return on investment, recruitment and retention of employees, legislation, costs and union regulations.

Results (Thai) 1:

กระทบของความขัดแย้งของชีวิตทำงานงานเครียดมากและชั่วโมงทำงานยาวนานไม่เพียงขัดขวางความสามารถของพนักงานประสานงานและชีวิตครอบครัว แต่ยังเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อสุขภาพ การใช้บุหรี่และสุราเพิ่มขึ้น น้ำหนัก และภาวะซึมเศร้า ความขัดแย้งของชีวิตทำงานได้เชื่อมโยงกับผลกระทบสุขภาพกาย และจิตใจมากมาย นายจ้างจะกลายเป็นมากขึ้นตระหนักถึงผลกระทบของต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ทำงานมากเกินไปเช่น: ต้นทุนการดำเนินงานและผลผลิต ขาด punctuality ความมุ่งมั่น และประสิทธิภาพ มีห้าเหตุผลหลักว่าทำไมบริษัทที่เข้าร่วมในโปรแกรมสมดุลชีวิตการทำงาน: ผลตอบแทนสูงจากการลงทุน การสรรหาบุคลากร และการเก็บรักษา กฎหมาย ต้นทุน และข้อบังคับสหภาพ

Results (Thai) 3:

ผลกระทบเชิงลบของชีวิตการทำงานที่ยาวนานและความขัดแย้ง
ทำงานงานอย่างเคร่งเครียดไม่เพียงขัดขวางความสามารถของพนักงานเพื่อประสานการทำงานและชีวิตครอบครัว แต่ยังเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อสุขภาพ เช่น การสูบบุหรี่เพิ่มขึ้น และการบริโภคเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ได้รับน้ำหนักและภาวะซึมเศร้า ความขัดแย้งของชีวิตการทำงาน มีความสัมพันธ์กับหลายทางกายภาพและด้านสุขภาพจิต
นายจ้างจะกลายเป็นมากขึ้นตระหนักถึงต้นทุนผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น ไปทำงาน : ปฏิบัติการและผลิตภาพทุน การตรงต่อเวลา ความมุ่งมั่น และประสิทธิภาพ มีห้าเหตุผลหลักว่าทำไม บริษัท มีส่วนร่วมในโปรแกรมชีวิตการทำงานที่สมดุล : ผลตอบแทนสูงในการลงทุน กฎหมายการสรรหาและรักษาพนักงาน , ค่าใช้จ่ายและสหภาพ
กฎกระทรวง