Don’t undermine your own efforts to

Don’t undermine your own efforts to make your leadership pipeline more diverse. Instead, incorporate the same rigor and results orientation that you apply elsewhere in your operations. The problem is entirely manageable—if you’re willing to manage it.

Results (Thai) 1:

อย่าทำลายความพยายามของคุณเองให้คุณไปป์ไลน์เป็นผู้นำมีความหลากหลายมากขึ้น แทน รวม rigor เดียวกันและวางผลลัพธ์ที่คุณใช้อื่นในการดำเนินงาน ปัญหาคือสามารถจัดการได้ทั้งหมด — ถ้าคุณเต็มใจที่จะจัดการ

Results (Thai) 2:

อย่าบ่อนทำลายความพยายามของคุณเองที่จะทำให้ท่อเป็นผู้นำของคุณที่หลากหลายมากขึ้น แต่รวมความรุนแรงที่เหมือนกันและผลการวางแนวทางที่คุณใช้ในการดำเนินงานอื่น ๆ ของคุณ ปัญหาคือถ้าจัดการได้ทั้งหมดคุณยินดีที่จะจัดการกับมันได้

Results (Thai) 3:

ไม่ทำลายความพยายามของคุณเองเพื่อให้ท่อความเป็นผู้นำของคุณ หลากหลายมากขึ้น แทน รวมผลเดียวกันและการตรวจสอบที่คุณใช้ไปในการดำเนินงานของคุณ ปัญหาคือการจัดการทั้งหมดถ้าคุณยินดีที่จะจัดการกับมัน