An employee experiences his or her

An employee experiences his or her work as meaningful when the work’s objectives are in linewith his or her own ideals or standards. Such an experience thus emerges when an employee’s personal beliefs, values and behaviors fit the specific requirements of work. Whether or not employees perceive their work as meaningful primarily depends on the subjective interpretation of work and less on the objective reality. In other words, the psychological meaningfulness of work represents the cognitive valuation of work as significant and meaningful by an employee. Although people vary in their actual perception of meaningful work because they differ in personality, every employee values the meaningfulness of his or her work to some degree

Results (Indonesian) 1:

Seorang karyawan mengalami nya bekerja sebagai berarti ketika tujuan pekerjaan ini sejalan
dengan nya cita-cita atau standar sendiri. Pengalaman seperti demikian muncul ketika keyakinan pribadi, nilai-nilai dan perilaku karyawan sesuai dengan kebutuhan spesifik pekerjaan. Apakah karyawan merasa pekerjaan mereka sebagai bermakna terutama tergantung pada interpretasi subjektif dari pekerjaan dan kurang pada realitas objektif. Dengan kata lain, kebermaknaan psikologis kerja merupakan penilaian kognitif kerja yang signifikan dan bermakna oleh seorang karyawan. Meskipun orang-orang berbeda dalam persepsi mereka yang sebenarnya pekerjaan yang berarti karena mereka berbeda dalam kepribadian, setiap karyawan menghargai kebermaknaan pekerjaan nya untuk beberapa derajat

Results (Indonesian) 2:

Seorang karyawan mengalami pekerjaannya sebagai bermakna ketika tujuan pekerjaan itu sejalan
dengan idealisme atau standarnya sendiri. Demikian pengalaman seperti itu muncul ketika seorang karyawan keyakinan pribadi, nilai dan perilaku sesuai dengan persyaratan khusus kerja. Apakah karyawan menganggap pekerjaan mereka bermakna terutama tergantung pada interpretasi subjektif dari pekerjaan dan kurang pada realitas objektif. Dengan kata lain, makna psikologis pekerjaan mewakili valuasi kognitif kerja sebagai signifikan dan bermakna oleh seorang karyawan. Meskipun orang bervariasi dalam persepsi aktual mereka bekerja bermakna karena mereka berbeda dalam kepribadian, setiap karyawan menghargai makna dari karyanya untuk beberapa derajat