There are many ways to interview in

There are many ways to interview including telephone, face to face or online interview. In that, Unilever will choose the face to face interview. Furthermore, Unilever will prepare the environment which is suitable for interview include the dedicated interview room and the equipment which is suitable for the standard of working environment. Besides that, Unilever will prepare the question for the interview. In that, Unilever will ask about the individual skills, the knowledge about company or the requirement of company in the job description. For example:
About the responsibility:
 Why do you choose my company?
 Do you think you are suitable for this job, why?
 What is your experience about Marketing?
 Please describe your man
 What is your weaknesses?
 Etc.
And then, Unilever will have the recruitment team include the marketing director, the recruitment director, and the human resource director because they have the good experience and know that they need who is suitable for this position. Finally, they will have the decision about the result of interview.

Results (Vietnamese) 1:

Có rất nhiều cách để bao gồm cả điện thoại, mặt đối mặt cuộc phỏng vấn hoặc phỏng vấn trực tuyến. Trong đó, Unilever sẽ chọn các cuộc phỏng vấn mặt đối mặt. Hơn nữa, Unilever sẽ chuẩn bị môi trường mà là thích hợp cho cuộc phỏng vấn bao gồm các cuộc phỏng vấn dành riêng cho phòng và các thiết bị phù hợp với các tiêu chuẩn môi trường làm việc. Bên cạnh đó, Unilever sẽ chuẩn bị câu hỏi cho các cuộc phỏng vấn. Trong đó, Unilever sẽ hỏi về các kỹ năng cá nhân, các kiến thức về công ty hoặc các yêu cầu của các công ty trong các mô tả công việc. Ví dụ:Về trách nhiệm:  tại sao bạn lại chọn công ty của tôi?  bạn có nghĩ rằng bạn rất thích hợp cho công việc này, tại sao?  Các kinh nghiệm của bạn về tiếp thị là gì? Hãy mô tả con người của bạn điểm yếu của bạn là gì? Vv.Và sau đó, Unilever sẽ có tuyển dụng đội ngũ bao gồm giám đốc tiếp thị, tuyển dụng giám đốc và giám đốc nhân sự vì họ có kinh nghiệm tốt và biết rằng họ cần ai là phù hợp cho vị trí này. Cuối cùng, họ sẽ có quyết định về kết quả của cuộc phỏng vấn.

Results (Vietnamese) 2:

Có rất nhiều cách để phỏng vấn bao gồm điện thoại, mặt đối mặt hay phỏng vấn trực tuyến. Trong đó, Unilever sẽ chọn mặt để phải đối mặt với cuộc phỏng vấn. Hơn nữa, Unilever sẽ chuẩn bị môi trường thích hợp cho cuộc phỏng vấn bao gồm các phòng phỏng vấn dành riêng và các thiết bị phù hợp cho các tiêu chuẩn về môi trường làm việc. Bên cạnh đó, Unilever sẽ chuẩn bị các câu hỏi để phỏng vấn. Trong đó, Unilever sẽ hỏi về các kỹ năng cá nhân, các kiến thức về công ty hay các yêu cầu của công ty trong mô tả công việc. Ví dụ:
Về trách nhiệm:
?  Tại sao bạn chọn công ty của tôi
?  Bạn có nghĩ rằng bạn rất thích hợp cho công việc này, tại sao
 kinh nghiệm của bạn về Marketing là gì?
 Vui lòng mô tả người đàn ông của bạn
 điểm yếu của bạn là gì?
 vv
và sau đó, Unilever sẽ có đội ngũ tuyển dụng bao gồm các giám đốc tiếp thị, giám đốc tuyển dụng, và giám đốc nguồn nhân lực bởi vì họ có kinh nghiệm tốt và biết rằng họ cần người phù hợp cho vị trí này. Cuối cùng, họ sẽ có quyết định về kết quả của cuộc phỏng vấn.

Results (Vietnamese) 3:

Có nhiều cách để phỏng vấn, bao gồm điện thoại, gặp mặt hay phỏng vấn trực tuyến.Ở trong này, Unilever sẽ chọn phỏng vấn trực tiếp.Bên cạnh đó, Unilever sẽ phỏng vấn chuẩn bị phù hợp với môi trường, bao gồm cả cuộc phỏng vấn đặc biệt với phòng tiêu chuẩn phù hợp với môi trường làm việc của các thiết bị.Bên cạnh đó, Unilever sẽ chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn.Ở bên này, Unilever sẽ hỏi gì về kiến thức kỹ năng cá nhân, công ty hoặc làm việc trong công ty trong mô tả của yêu cầu.Ví dụ:Về trách nhiệm: sao anh lại chọn công ty chúng ta?Anh nghĩ anh phù hợp với công việc này, tại sao  à? anh trải nghiệm thị trường là gì? hãy mô tả cô là một người đàn ông điểm yếu của anh là gì? chờSau đó, Unilever sẽ có đội tuyển bao gồm Giám đốc marketing, tuyển dụng giám đốc và Giám đốc nhân sự, bởi vì họ đã có kinh nghiệm, và biết họ cần ai là phù hợp với vị trí này.Cuối cùng, họ sẽ có buổi phỏng vấn về kết quả quyết định.