So, in case there is requirement to

So, in case there is requirement to make employees work for excessive hours, he needs to be motivated well by catering to his psychological as well as other requirements through proper incentives, promotions, extra wages etc. This way, they could involve themselves and work for the betterment of their organization by feeling that it is their responsibility as well to work for their organization (Jones, 2013). Therefore, the performance of the employees and managers need to be properly recognized and they have to increase their efficiency as well as effectiveness during the excessive working hours for the betterment of their organization and achieving business goals.
นายจ้างได้นำความยืดหยุ่นมาใช้โดยต้องการส่งเสริมผลทางเศรษฐกิจ แต่นี้จะส่งผลต่อพนักงานที่จะถูกใช้ให้ทำงานชั่วโมงยาวเพื่อให้บรรลุความต้องการของบริษัท ซึ่งชาวออสเตรเลียส่วนใหญ่จะไม่พอใจที่มีความสมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิตที่ไม่ได้ทำงานของพวกเขา มากกว่าร้อยละ 20 ของคนที่ทำงาน 48 ชั่วโมงหรือมากกว่าและร้อยละ 60 ไม่ได้ใช้วันหยุดปกติ สามในสี่ของคนเหล่านี้ค่อนข้างมากจะทำงานเป็นเวลาที่น้อยลง มีความคาดหวังในการทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ บริษัท กำลังมองหาเพื่อลดค่าใช้จ่ายที่คนจะทำงานเป็นเวลานานและได้รับผลที่จำเป็น ผู้บริหารระดับสูงได้รับผลกระทบจากความคาดหวังนี้ ความคาดหวังในสำนักงานภูมิภาคของ บริษัท ข้ามชาติคือการที่ผู้บริหารจะสามารถใช้ได้สำหรับ conferenccalls ข้ามโซนเวลา ซึ่งจะช่วยลดค่าใช้จ่ายในการเดินทาง แต่นิคฮ์ของนวัตกรรมอาชีพอ้างว่ามันยังหมายถึงการสมดุลชีวิตการทำงานมีการพังสำหรับบางคนที่อยู่ในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง เขาอ้างว่ามันเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้บริหารที่ทำงานให้กับ บริษัท ข้ามชาติของสหรัฐที่จะทำเรียกประชุมทุกคืนและยังมาทำงานในระหว่างการมีความคาดหวังในการทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ บริษัท กำลังมองหาเพื่อลดค่าใช้จ่ายที่ผู้คนทำงานเป็นเวลานานและได้รับการที่จำเป็น ผล. ผู้บริหารระดับสูงได้รับผลกระทบจากความคาดหวังในสำนักงานภูมิภาคของ บริษัท ข้ามชาติคือการที่ผู้บริหารจะสามารถใช้ได้สำหรับการประชุมทางโทรศัพท์ข้ามโซนเวลา ซึ่งจะช่วยลดค่าใช้จ่ายในการเดินทาง แต่นิคฮ์ของนวัตกรรมอาชีพอ้างว่ามันยังหมายถึงความสมดุลของชีวิตการทำงานมีการพังสำหรับบางคนที่อยู่ในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง เขาอ้างว่ามันเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้บริหารที่ทำงานให้กับ บริษัท ข้ามชาติของสหรัฐที่จะทำเรียกประชุมตลอดทั้งคืนและยังมาทำงานในระหว่างวัน

Results (Thai) 1:

ดังนั้น ในกรณีที่มีความต้องการให้พนักงานทำงานเกินชั่วโมง เขาต้องมีแรงจูงใจอย่างดี โดยอาหารต้องเขาจิตใจ ตลอดจนอื่น ๆ ผ่านแรงจูงใจที่เหมาะสม โปรโมชั่น พิเศษค่าจ้างฯลฯ วิธีนี้ พวกเขาสามารถเกี่ยวข้องกับตนเองและงานกันถ้วนหน้าขององค์กรของพวกเขาจากความรู้สึกที่ว่า มันเป็นความรับผิดชอบเช่นการทำงานขององค์กร (Jones, 2013) ดังนั้น ประสิทธิภาพของพนักงานและผู้จัดการต้องได้รับการรับรองอย่างถูกต้อง และมีการเพิ่มของประสิทธิภาพตลอดจนประสิทธิภาพในระหว่างเวลาทำงานมากเกินไปกันถ้วนหน้าขององค์กรและการบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจนายจ้างได้นำความยืดหยุ่นมาใช้โดยต้องการส่งเสริมผลทางเศรษฐกิจแต่นี้จะส่งผลต่อพนักงานที่จะถูกใช้ให้ทำงานชั่วโมงยาวเพื่อให้บรรลุความต้องการของบริษัทซึ่งชาวออสเตรเลียส่วนใหญ่จะไม่พอใจที่มีความสมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิตที่ไม่ได้ทำงานของพวกเขามากกว่าร้อยละ 20 ของคนที่ทำงาน 48 ชั่วโมงหรือมากกว่าและร้อยละ 60 ไม่ได้ใช้วันหยุดปกติสามในสี่ของคนเหล่านี้ค่อนข้างมากจะทำงานเป็นเวลาที่น้อยลงมีความคาดหวังในการทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อบริษัทกำลังมองหาเพื่อลดค่าใช้จ่ายที่คนจะทำงานเป็นเวลานานและได้รับผลที่จำเป็นผู้บริหารระดับสูงได้รับผลกระทบจากความคาดหวังนี้ความคาดหวังในสำนักงานภูมิภาคของบริษัทข้ามชาติคือการที่ผู้บริหารจะสามารถใช้ได้สำหรับ conferenccalls ข้ามโซนเวลาซึ่งจะช่วยลดค่าใช้จ่ายในการเดินทางแต่นิคฮ์ของนวัตกรรมอาชีพอ้างว่ามันยังหมายถึงการสมดุลชีวิตการทำงานมีการพังสำหรับบางคนที่อยู่ในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงเขาอ้างว่ามันเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้บริหารที่ทำงานให้กับบริษัทข้ามชาติของสหรัฐที่จะทำเรียกประชุมทุกคืนและยังมาทำงานในระหว่างการมีความคาดหวังในการทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อบริษัทกำลังมองหาเพื่อลดค่าใช้จ่ายที่ผู้คนทำงานเป็นเวลานานและได้รับการที่จำเป็นผล ผู้บริหารระดับสูงได้รับผลกระทบจากความคาดหวังในสำนักงานภูมิภาคของบริษัทข้ามชาติคือการที่ผู้บริหารจะสามารถใช้ได้สำหรับการประชุมทางโทรศัพท์ข้ามโซนเวลาซึ่งจะช่วยลดค่าใช้จ่ายในการเดินทางแต่นิคฮ์ของนวัตกรรมอาชีพอ้างว่ามันยังหมายถึงความสมดุลของชีวิตการทำงานมีการพังสำหรับบางคนที่อยู่ในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงเขาอ้างว่ามันเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้บริหารที่ทำงานให้กับบริษัทข้ามชาติของสหรัฐที่จะทำเรียกประชุมตลอดทั้งคืนและยังมาทำงานในระหว่างวัน

Results (Thai) 2:

ดังนั้นในกรณีที่มีความต้องการที่จะทำให้พนักงานทำงานเป็นเวลาหลายชั่วโมงมากเกินไปเขาต้องการที่จะได้รับการกระตุ้นอย่างดีจากที่จัดไว้ให้ทางด้านจิตใจของเขาเช่นเดียวกับความต้องการอื่น ๆ ผ่านการสร้างแรงจูงใจที่เหมาะสมโปรโมชั่นค่าจ้างพิเศษหรืออื่น ๆ วิธีนี้พวกเขาอาจจะเกี่ยวข้องกับตัวเองและการทำงาน ที่ดีขึ้นขององค์กรของพวกเขาด้วยความรู้สึกที่ว่ามันเป็นความรับผิดชอบของพวกเขาได้เป็นอย่างดีในการทำงานสำหรับองค์กรของพวกเขา (โจนส์ 2013) ดังนั้นประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและผู้บริหารจะต้องมีการได้รับการยอมรับอย่างถูกต้องและพวกเขาจะต้องเพิ่มประสิทธิภาพของพวกเขาเช่นเดียวกับที่มีประสิทธิภาพในช่วงเวลาทำงานมากเกินไปที่ดีขึ้นขององค์กรและธุรกิจที่ประสบความสำเร็จของพวกเขา
มากกว่าร้อยละ 20 ของคนที่ทำงาน 48 ชั่วโมงหรือมากกว่าและร้อยละ 60 ไม่ได้ใช้วันหยุดปกติ บริษัท ความคาดหวังในสำนักงานภูมิภาคของ บริษัท conferenccalls ข้ามโซนเวลา บริษัท บริษัท ผล บริษัท บริษัท

Results (Thai) 3:

ดังนั้น ในกรณีที่มีความต้องการที่จะให้พนักงานที่ทำงานชั่วโมงมากเกินไป เขาต้องการที่จะเป็นแรงบันดาลใจจากอาหารของเขาทางจิตวิทยาเช่นเดียวกับข้อกำหนดอื่น ๆผ่านทางที่เหมาะสมบริเวณ โปรโมชั่นพิเศษ , ค่าจ้าง ฯลฯ ด้วยวิธีนี้พวกเขาสามารถเกี่ยวข้องกับตัวเองและการทำงานสำหรับ betterment ขององค์กรของพวกเขาโดยรู้สึกว่ามันเป็นความรับผิดชอบของพวกเขาเป็นอย่างดี ทำงานให้องค์กรของตนเอง ( Jones , 2013 ) ดังนั้นการปฏิบัติงานของพนักงานและผู้จัดการต้องถูกต้องได้รับการยอมรับและมีการเพิ่มประสิทธิภาพของพวกเขาเช่นเดียวกับประสิทธิภาพในระหว่างชั่วโมงทำงานมากเกินไปสำหรับ betterment ขององค์กรของพวกเขาและบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ .
นายจ้างได้นำความยืดหยุ่นมาใช้โดยต้องการส่งเสริมผลทางเศรษฐกิจแต่นี้จะส่งผลต่อพนักงานที่จะถูกใช้ให้ทำงานชั่วโมงยาวเพื่อให้บรรลุความต้องการของบริษัทมากกว่าร้อยละ 20 ของคนที่ทำงาน 48 ชั่วโมงหรือมากกว่าและร้อยละ 60 ไม่ได้ใช้วันหยุดปกติสามในสี่ของคนเหล่านี้ค่อนข้างมากจะทำงานเป็นเวลาที่น้อยลงมีความคาดหวังในการทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อบริษัทผู้บริหารระดับสูงได้รับผลกระทบจากความคาดหวังนี้ความคาดหวังในสำนักงานภูมิภาคของบริษัทข้ามชาติคือการที่ผู้บริหารจะสามารถใช้ได้สำหรับ conferenccalls ข้ามโซนเวลาซึ่งจะช่วยลดค่าใช้จ่ายในการเดินทางเขาอ้างว่ามันเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้บริหารที่ทำงานให้กับบริษัทข้ามชาติของสหรัฐที่จะทำเรียกประชุมทุกคืนและยังมาทำงานในระหว่างการมีความคาดหวังในการทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อบริษัทway back .ผู้บริหารระดับสูงได้รับผลกระทบจากความคาดหวังในสำนักงานภูมิภาคของบริษัทข้ามชาติคือการที่ผู้บริหารจะสามารถใช้ได้สำหรับการประชุมทางโทรศัพท์ข้ามโซนเวลาซึ่งจะช่วยลดค่าใช้จ่ายในการเดินทางเขาอ้างว่ามันเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้บริหารที่ทำงานให้กับบริษัทข้ามชาติของสหรัฐที่จะทำเรียกประชุมตลอดทั้งคืนและยังมาทำงานในระหว่างวัน