This is the VOA Special English Edu

This is the VOA Special English Education Report.

Students in Washington, DC, will return to classrooms this month to begin a new school year. But at least five percent of their teachers will not return with them. Last month, the District of Columbia public schools told two hundred six teachers that they are not good enough to stay.

The school system dismissed seventy-five teachers last year. It was the first year of a new teacher rating system.

Experts say such large numbers of dismissals are rare in American schools. But in Washington the rating system is not governed by the labor contract with the teachers union. So school officials have more freedom.


The system is called IMPACT. Teachers are observed in the classroom five times a year for at least thirty minutes each time. They are also judged by student test scores.

Administrators rated sixty-five of the two hundred six teachers as "ineffective." The others lost their jobs because they were rated "minimally effective" for a second year.

Results (Vietnamese) 1:

Đây là VOA Special English giáo dục báo cáo.Các sinh viên ở Washington, DC, sẽ trở lại phòng học tháng này để bắt đầu một năm học mới. Nhưng tối thiểu là 5% giáo viên của họ sẽ không trở lại với họ. Tháng trước, các trường công lập đặc khu Columbia nói với hai trăm sáu giáo viên rằng họ là không đủ tốt để ở.Hệ thống trường sa thải bảy mươi lăm giáo viên cuối năm. Đó là năm đầu tiên của một hệ thống đánh giá giáo viên mới.Các chuyên gia nói như vậy số lượng lớn các gạt là hiếm trong các trường học người Mỹ. Nhưng ở Washington đánh giá hệ thống không được điều chỉnh bởi hợp đồng lao động với đoàn giáo viên. Do đó, viên chức nhà trường có nhiều tự do.Hệ thống được gọi là tác động. Giáo viên được quan sát thấy trong các lớp học năm lần một năm ít nhất ba mươi phút mỗi lần. Họ cũng được đánh giá bằng điểm thi của sinh viên.Các quản trị viên xếp hạng 65 giáo viên hai trăm sáu như là "không có hiệu quả." Những người khác mất công việc của họ bởi vì họ đã được xếp hạng "tối thiểu hiệu quả" cho một năm thứ hai.

Results (Vietnamese) 2:

Đây là báo cáo Tiếng Anh Giáo dục VOA Special. Học sinh ở Washington, DC, sẽ quay trở lại lớp học trong tháng này để bắt đầu một năm học mới. Nhưng ít nhất năm phần trăm của các giáo viên của họ sẽ không trở lại với họ. Tháng trước, các huyện của các trường công Columbia nói với 206 giáo viên rằng họ không đủ tốt để ở. Hệ thống trường học bác bỏ bảy mươi lăm giáo viên năm ngoái. Đây là năm đầu tiên của một hệ thống đánh giá giáo viên mới. Các chuyên gia nói rằng con số lớn như vậy sa thải là rất hiếm trong các trường học Mỹ. Nhưng ở Washington hệ thống đánh giá không bị chi phối bởi các hợp đồng lao động với giáo viên công đoàn. Vì vậy, nhân viên nhà trường có tự do hơn. Hệ thống này được gọi là IMPACT. Giáo viên được quan sát thấy trong các lớp học năm lần một năm cho ít nhất ba mươi phút mỗi lần. Họ cũng được đánh giá bằng điểm thi của học sinh. Người quản trị đánh giá sáu mươi lăm của 206 giáo viên là "không hiệu quả". Những người khác bị mất việc làm của họ, vì họ đã được đánh giá "tối thiểu có hiệu quả" cho một năm thứ hai.