Keep Your Team InformedYour Employe

Keep Your Team Informed

Your Employees Are Adults—Treat Them Like It

In any business there is going to be bad news. Whether it’s to do with the company as a whole or an individual within the organization, employees need to be dealt with in a straightforward and respectable manner. “They can handle it, usually,” said Glick. If you choose to keep your people in the dark about trying times or issues, the fallout could be a serious pain in the neck. “The rumors are typically worse than reality. In the absence of knowledge people make things up.”

Results (Thai) 1:

ให้ทีมของคุณทราบพนักงานของคุณมีผู้ใหญ่ — คิดว่าชอบในธุรกิจใดๆ มีจะมีข่าวร้าย ไม่ว่าจะทำกับบริษัททั้งหมดหรือบุคคลภายในองค์กร พนักงานต้องถูกดำเนินการอย่างตรงไปตรงมา และอย่าง "พวกเขาสามารถจัดการกับมัน มักจะ กล่าวว่า Glick ถ้าคุณเลือกที่จะให้คนของคุณในมืดเกี่ยวกับเวลาพยายามหรือปัญหา ออกมาเสียอาจจะเป็นรุนแรงอาการปวดต้นคอ "ข่าวลือได้จะเลวร้ายยิ่งกว่าความเป็นจริง ในกรณีรู้ คนแต่งสิ่ง"

Results (Thai) 2:

ให้ทีมงานของคุณแจ้งพนักงานของคุณมีที่เหมาะสำหรับผู้ใหญ่ปฏิบัติต่อพวกเขาเช่นเดียวกับมันในธุรกิจใด ๆ ที่มีความเป็นไปได้ข่าวร้าย ไม่ว่าจะเป็นที่จะทำกับ บริษัท โดยรวมหรือบุคคลภายในองค์กรและพนักงานจะต้องได้รับการจัดการในลักษณะที่ตรงไปตรงมาและมีเกียรติ "พวกเขาสามารถจัดการกับมันมักจะ" กลิกกล่าวว่า หากคุณเลือกที่จะให้คนของคุณอยู่ในที่มืดเกี่ยวกับการพยายามครั้งหรือปัญหาผลกระทบที่อาจจะเป็นอาการปวดอย่างรุนแรงในลำคอ "ข่าวลือมักจะเลวร้ายยิ่งกว่าความเป็นจริง ในกรณีที่ไม่มีความรู้คนทำในสิ่งที่ขึ้น. "

Results (Thai) 3:

ให้ทีมงานทราบ

พนักงานของคุณเป็นผู้ใหญ่ปฏิบัติต่อพวกเขาเหมือน

ในธุรกิจใด ๆ จะมีข่าวร้าย ไม่ว่าจะเป็นกับ บริษัท ที่เป็นทั้งหรือบุคคลภายในองค์กรที่พนักงานต้องได้รับในลักษณะที่ตรงไปตรงมาและน่านับถือ . " พวกเขาสามารถจัดการกับมัน มักจะกล่าวว่า " กลิค .ถ้าคุณเลือกที่จะให้คนของคุณในที่มืดเกี่ยวกับการพยายามปัญหาครั้งหรือ ผลเสียอาจจะเจ็บจริงในคอ " ข่าวลือมักจะแย่กว่าความเป็นจริง ในการขาดของความรู้ให้ประชาชนสร้างขึ้น”