Nurse leaders have to confront uppe

Nurse leaders have to confront upper managers openly and
negotiate with them on professional matters (Chan, 2002).
A good leader also can confidently state one’s personal and
group members’ needs in an effective manner (Office of
Student Activities, Leadership and Involvement, 2008); such
abilities are characteristic of assertive leaders (Davar, 1999;
Chan, 2002). Assertiveness is an essential quality in every
leader (Davar, 1999) and work on leadership perceptions has
likewise underscored the importance of assertivenes

Results (Thai) 1:

พยาบาลผู้นำต้องเผชิญหน้าผู้บริหารสูงสุดอย่างเปิดเผย และเจรจากับพวกเขาในเรื่องอาชีพ (จันทร์ 2002)ผู้นำที่ดียังสามารถมั่นรัฐหนึ่งเป็นของส่วนบุคคล และความต้องการของสมาชิกในกลุ่มอย่างมีประสิทธิภาพ (สำนักงานกิจกรรมนักเรียน ผู้นำ และการมีส่วน ร่วม 2008); ดังกล่าวความสามารถมีลักษณะผู้นำที่ทำ (Davar, 1999จันทร์ 2002) ยืนกรานเป็นคุณภาพจำเป็นในทุกผู้นำ (Davar, 1999) และมีงานภาพลักษณ์ความเป็นผู้นำเน้นย้ำความสำคัญของ assertivenes ในทำนองเดียวกัน

Results (Thai) 3:

ผู้นำพยาบาลต้องเผชิญหน้ากับผู้จัดการด้านบนอย่างเปิดเผย และเจรจากับพวกเขาในเรื่องอาชีพ
( ชาน , 2002 ) .
ผู้นำที่ดีสามารถมั่นใจสภาพความต้องการของสมาชิกกลุ่มบุคคลและ
เป็นหนึ่งในลักษณะที่มีประสิทธิภาพ ( สำนักงาน
กิจกรรมนักศึกษา ภาวะผู้นำและการมีส่วนร่วม , 2008 ) ; ความสามารถเช่น
เป็นลักษณะของ ผู้นำกล้าแสดงออก ( davar , 1999 ;
ชาน , 2002 )การกล้าแสดงออกมีคุณภาพเป็นสำคัญในผู้นำทุก
( davar , 1999 ) และการทำงานในการรับรู้ภาวะผู้นำได้เน้นถึงความสำคัญของ assertivenes
เช่นเดียวกัน