Blake Mycoskie was the company’s Ch

Blake Mycoskie was the company’s Chief Executive Officer and joked that he was also its “Chief Shoe Giver.” He spent much of his time traveling the country to speak at universities and companies about the TOMS Shoes business model. According to CEO Mycoskie in a June 2010 article in Inc., “The reason I can travel so much is that I’ve put together a strong team of about ten people who pretty much lead the company while I am gone. Candice Wolfdwinkel is my chief of staff and the keeper of the culture…I have an amazing CFO, Jeff Tyler, and I’ll check in with him twice a week. I talk to my sales managers on a weekly basis. I also call my younger brother, Tyler, a lot-he’s head of corporate sales.” The company had 85 employees plus interns and volunteers. In 2009, more than 1,000 people applied for 15 summer internship positions.

Results (Thai) 1:

เบลก Mycoskie เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัท และพูดติดตลกว่า เขายังเป็น "หัวหน้ารองเท้า Giver" เขาใช้เวลามากเวลาเดินทางไปพูดที่มหาวิทยาลัยและบริษัทเกี่ยวกับโมเดลธุรกิจรองเท้าทอมส์ประเทศ ตาม Mycoskie CEO ในเดือน 2010 มิถุนายนบทความใน Inc. "เหตุผลที่สามารถเดินทางมากอยู่ว่า ฉันได้ใส่กันทีมงานประมาณ 10 คนผู้นำบริษัทในขณะที่ผมไปสวยมาก แข็งแรง Candice Wolfdwinkel เป็นเสนาธิการของฉันและผู้รักษาวัฒนธรรมการ... มีของ CFO ตื่นตาตื่นใจ เจฟไทเลอร์ และฉันจะตรวจสอบกับเขาสองสัปดาห์ ผมคุยกับผู้จัดการฝ่ายขายของฉันเป็นประจำทุกสัปดาห์ ผมยังเรียกฉันน้อง ไทเลอร์ เป็นจำนวนมาก-เขาเป็นหัวหน้าบริษัทขาย" บริษัทมีพนักงานรวม ทั้งฝึกหัดคน และอาสาสมัคร 85 ในปี 2552 มากกว่า 1000 คนใช้ 15 ตำแหน่งฝึกงานฤดูร้อน

Results (Thai) 2:

Blake Mycoskie เป็น บริษัท ของประธานเจ้าหน้าที่บริหารและพูดติดตลกว่าเขาก็ยังเป็นของ "มอบรองเท้าหัวหน้า." เขาใช้เวลาส่วนใหญ่ของเขาเดินทางไปประเทศที่ไปพูดที่มหาวิทยาลัยและ บริษัท เกี่ยวกับรูปแบบธุรกิจ TOMS Shoes ตามที่ซีอีโอ Mycoskie ในมิถุนายน 2010 บทความในอิงค์ "เหตุผลที่ฉันสามารถเดินทางมากคือการที่ผมได้รวบรวมทีมงานที่แข็งแกร่งของประมาณสิบคนที่สวยมากนำไปสู่​​ บริษัท ในขณะที่ฉันหายไป Candice Wolfdwinkel เป็นหัวหน้าของฉันของเจ้าหน้าที่และผู้รักษาประตูของวัฒนธรรม ... ฉันมีซีอีโอที่น่าตื่นตาตื่นใจ, เจฟไทเลอร์และฉันจะตรวจสอบอยู่กับเขาสองครั้งต่อสัปดาห์ ฉันพูดคุยกับผู้จัดการฝ่ายขายของฉันเป็นประจำทุกสัปดาห์ ฉันยังเรียกน้องชายของฉัน, ไทเลอร์เป็นจำนวนมากเขาเป็นหัวหน้าฝ่ายขายของ บริษัท . "บริษัท มีพนักงาน 85 บวกฝึกงานและอาสาสมัคร ในปี 2009 มากกว่า 1,000 คนนำมาใช้สำหรับฤดูร้อน 15 ตำแหน่งฝึกงาน

Results (Thai) 3:

Mycoskie Blake เป็น บริษัท ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และกล่าวติดตลกว่า เขาเป็นผู้ให้ " รองเท้าของหัวหน้า " เขาใช้เวลามากเวลาเดินทางในประเทศไปพูดที่มหาวิทยาลัยและบริษัทเกี่ยวกับรองเท้า TOMS ธุรกิจแบบ ตามที่ซีอีโอ mycoskie ในเดือนมิถุนายน 2010 บทความในอิงค์" เหตุผลที่ผมสามารถเดินทางมากที่ฉันได้ใส่กันเป็นทีม ประมาณ 10 คน ที่สวยมาก ตะกั่ว บริษัท ในขณะที่ฉันหายไป แคนดิซ wolfdwinkel เป็นเสนาธิการและผู้รักษาประตูของวัฒนธรรม . . . . . . . ผมมี CFO ที่น่าตื่นตาตื่นใจ , เจฟฟ์ ไทเลอร์ ผมจะเช็คกับเขาสองครั้งต่อสัปดาห์ ฉันคุยกับฉันผู้จัดการขายในสัปดาห์ ผมเรียกน้องชาย ไทเลอร์มากเขาเป็นหัวหน้าฝ่ายขาย บริษัท บริษัท มี 85 คน พลัส ฝึกงาน และอาสาสมัคร ในปี 2009 กว่า 1 , 000 คนสมัครฝึกงานช่วงหน้าร้อน 15 ตำแหน่ง