1064ab :  Based on management inter

1064ab :  Based on management interview, it was noted that due to the facility did not establish ethic performance objectives and targets so the facility has never reviewed the performance/progress on ethics to ensure the effectiveness. At present, the performance/progress on labor was reviewed and tracked by HR on monthly basis. Latest tracking was on February 6, 2015, the result on labour in January 2015 was not achieved the target. It is recommended that the facility should monitor / review the progress and performance toward to ethics.

Results (Thai) 2:

1064ab: ขึ้นอยู่กับการสัมภาษณ์ผู้บริหารมันก็สังเกตเห็นว่าเนื่องจากสถานที่ไม่ได้กำหนดวัตถุประสงค์ประสิทธิภาพจริยธรรมและเป้าหมายเพื่อให้สถานที่ที่ไม่เคยมีการตรวจสอบการปฏิบัติงาน / ความคืบหน้าเกี่ยวกับจริยธรรมเพื่อให้แน่ใจว่าประสิทธิภาพ ในปัจจุบันการดำเนินงาน / ความคืบหน้าเกี่ยวกับแรงงานได้รับการตรวจสอบและติดตามโดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นรายเดือน ติดตามล่าสุดคือวันที่ 6 กุมภาพันธ์ปี 2015 ผลแรงงานในมกราคม 2015 ก็ไม่ได้ประสบความสำเร็จในเป้าหมาย ขอแนะนำว่าควรตรวจสอบสิ่งอำนวยความสะดวก / ตรวจสอบความคืบหน้าและผลการดำเนินงานที่มีต่อจริยธรรม

Results (Thai) 3:

1064ab รึเปล่า : รึเปล่าขึ้นอยู่กับการสัมภาษณ์การจัดการ มันเป็นข้อสังเกตว่า เนื่องจากสถานที่ไม่สร้างจริยธรรมประสิทธิภาพวัตถุประสงค์และเป้าหมายเพื่อความสะดวก ไม่เคยดูผลงาน / ความคืบหน้าทางจริยธรรมเพื่อให้มีประสิทธิผล ปัจจุบัน ผลงาน / ตรวจสอบและติดตามความคืบหน้าเกี่ยวกับแรงงานโดยชั่วโมงต่อเดือน การติดตามล่าสุดในเดือนกุมภาพันธ์ 6 , 2015 ,ผลต่อแรงงานในเดือนมกราคม 2015 ยังไม่บรรลุเป้า ขอแนะนําว่า สถานที่ควรตรวจสอบ / ตรวจสอบความคืบหน้าและการปฏิบัติทางจริยธรรม