A business with a clan culture tend

A business with a clan culture tends to be a homogeneous organization. While employees with common beliefs, goals or even demographic characteristics may make united effort easier, it also robs the organization of the benefits of diversity. A different pair of eyes is sometimes all that is needed to solve a business problem, but if all the eyes are looking at the problem in the same way, a solution may be less likely or discovered more slowly

Results (Thai) 1:

ธุรกิจกับกองทัพวัฒนธรรมมีแนวโน้มที่จะ เป็นองค์กรที่เป็นเนื้อเดียวกัน ในขณะที่พนักงานมีความเชื่อทั่วไป เป้าหมายหรือลักษณะประชากรแม้อาจทำให้สหรัฐพยายามง่าย มันยังปล้นองค์กรของประโยชน์ของความหลากหลาย คู่แตกต่างกันของตาเป็นบางครั้งที่จำเป็นสำหรับการแก้ปัญหาธุรกิจ แต่ถ้าตาทั้งหมดกำลังมองหาที่มีปัญหาในลักษณะเดียวกัน การแก้ปัญหาอาจน้อยแนวโน้ม หรือพบช้า

Results (Thai) 2:

ธุรกิจกับวัฒนธรรมตระกูลมีแนวโน้มที่จะเป็นองค์กรที่เป็นเนื้อเดียวกัน ในขณะที่พนักงานที่มีความเชื่อร่วมกันเป้าหมายหรือแม้กระทั่งลักษณะทางประชากรอาจจะทำให้ความพยายามของประเทศได้ง่ายขึ้นนอกจากนี้ยังปล้นองค์กรของผลประโยชน์ของความหลากหลายที่ คู่ที่แตกต่างกันของดวงตาเป็นบางครั้งสิ่งที่จำเป็นในการแก้ปัญหาทางธุรกิจ แต่ถ้าทุกสายตาจะมองปัญหาในลักษณะเดียวกับการแก้ปัญหาอาจจะมีโอกาสน้อยลงหรือค้นพบช้ากว่า

Results (Thai) 3:

ธุรกิจกับตระกูลวัฒนธรรมองค์กรจึงเป็นเนื้อเดียวกัน ขณะที่พนักงานกับความเชื่อทั่วไป เป้าหมาย หรือแม้แต่ลักษณะประชากรศาสตร์อาจทำให้ความพยายามที่สหรัฐได้ง่ายขึ้น มันยังปล้นองค์กรของประโยชน์ของความหลากหลาย คู่ที่แตกต่างกันของตาบางครั้งทั้งหมดที่จำเป็นในการแก้ไขปัญหาทางธุรกิจ แต่ถ้าตาทั้งหมดจะมองปัญหาในลักษณะเดียวกัน วิธีแก้ปัญหาอาจจะน้อยมาก หรือพบขึ้นอย่างช้า ๆ