The model has been piloted to respo

The model has been piloted to respond to the fact that most university graduates are not ready to start working. As fresh employees, they still need some training from their new bosses and training can be costly and time-consuming for the employers

Results (Vietnamese) 1:

Các mô hình đã được điều khiển để đối phó với thực tế rằng hầu hết các sinh viên tốt nghiệp đại học là không sẵn sàng để bắt đầu làm việc. Là nhân viên tươi, họ vẫn còn cần một số đào tạo từ ông chủ mới của họ và đào tạo có thể được tốn kém và tốn thời gian cho các nhà tuyển dụng

Results (Vietnamese) 2:

Mô hình này đã được thí điểm để đáp ứng với thực tế là hầu hết các trường đại học sinh viên tốt nghiệp chưa sẵn sàng để bắt đầu làm việc. Là nhân viên mới, họ vẫn cần một số đào tạo từ các ông chủ mới của họ và đào tạo có thể tốn kém và mất thời gian cho người sử dụng lao