The Negative Effects of Work Life C

The Negative Effects of Work Life Conflict
Long work hours and highly stressful jobs not only hamper employees’ ability to harmonize work and family life but also are associated with health risks, such as increased smoking and alcohol consumption, weight gain and depression. Work life conflict has been associated with numerous physical and mental health implications.
Employers are becoming increasingly aware of the cost implications associated with over-worked employees such as: operating and productivity costs, absenteeism, punctuality, commitment and performance. There are five main reasons why companies participate in work life balance programs: high return on investment, recruitment and retention of employees, legislation, costs and union regulations.

Results (Thai) 1:

กระทบของความขัดแย้งของชีวิตทำงานงานเครียดมากและชั่วโมงทำงานยาวนานไม่เพียงขัดขวางความสามารถของพนักงานประสานงานและชีวิตครอบครัว แต่ยังเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อสุขภาพ การใช้บุหรี่และสุราเพิ่มขึ้น น้ำหนัก และภาวะซึมเศร้า ความขัดแย้งของชีวิตทำงานได้เชื่อมโยงกับผลกระทบสุขภาพกาย และจิตใจมากมาย นายจ้างจะกลายเป็นมากขึ้นตระหนักถึงผลกระทบของต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ทำงานมากเกินไปเช่น: ต้นทุนการดำเนินงานและผลผลิต ขาด punctuality ความมุ่งมั่น และประสิทธิภาพ มีห้าเหตุผลหลักว่าทำไมบริษัทที่เข้าร่วมในโปรแกรมสมดุลชีวิตการทำงาน: ผลตอบแทนสูงจากการลงทุน การสรรหาบุคลากร และการเก็บรักษา กฎหมาย ต้นทุน และข้อบังคับสหภาพ

Results (Thai) 2:

ผลกระทบของชีวิตการทำงานความขัดแย้งชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานและงานที่เครียดอย่างมากไม่เพียง แต่ขัดขวางความสามารถของพนักงานที่จะประสานการทำงานและชีวิตครอบครัว แต่ยังมีความเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อสุขภาพเช่นการสูบบุหรี่เพิ่มขึ้นและการบริโภคเครื่องดื่มแอลกอฮอล์การเพิ่มของน้ำหนักและภาวะซึมเศร้า
ความขัดแย้งชีวิตการทำงานมีความเกี่ยวข้องกับหลายผลกระทบด้านสุขภาพร่างกายและจิตใจ.
นายจ้างจะกลายเป็นมากขึ้นตระหนักถึงผลกระทบค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับพนักงานมากกว่าทำงานเช่นค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานและการผลิต, การขาดตรงต่อเวลาความมุ่งมั่นและประสิทธิภาพการทำงาน มีห้าเหตุผลหลักว่าทำไม บริษัท มีส่วนร่วมในการทำงานในชีวิตโปรแกรมสมดุล: ผลตอบแทนที่สูงจากการลงทุน, การรับสมัครและการเก็บรักษาของพนักงานกฎหมาย, ค่าใช้จ่ายและกฎระเบียบของสหภาพ

Results (Thai) 3:

ผลกระทบเชิงลบของชีวิตการทำงานที่ยาวนานและความขัดแย้ง
ทำงานงานอย่างเคร่งเครียดไม่เพียงขัดขวางความสามารถของพนักงานเพื่อประสานการทำงานและชีวิตครอบครัว แต่ยังเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อสุขภาพ เช่น การสูบบุหรี่เพิ่มขึ้น และการบริโภคเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ได้รับน้ำหนักและภาวะซึมเศร้า ความขัดแย้งของชีวิตการทำงาน มีความสัมพันธ์กับหลายทางกายภาพและด้านสุขภาพจิต
นายจ้างจะกลายเป็นมากขึ้นตระหนักถึงต้นทุนผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น ไปทำงาน : ปฏิบัติการและผลิตภาพทุน การตรงต่อเวลา ความมุ่งมั่น และประสิทธิภาพ มีห้าเหตุผลหลักว่าทำไม บริษัท มีส่วนร่วมในโปรแกรมชีวิตการทำงานที่สมดุล : ผลตอบแทนสูงในการลงทุน กฎหมายการสรรหาและรักษาพนักงาน , ค่าใช้จ่ายและสหภาพ
กฎกระทรวง