Why send a cover letter?An effect

Why send a cover letter?
An effective cover letter links the skills and experience on your resume/CV to the job you’re applying for and the organisation you’re applying to. A strong link increases your chances of an interview.

Some recruiters and employers claim that a well written cover letter is just as important as your resume in making a positive first impression. In order to take advantage of this valuable opportunity to market your skills and experience, make sure you tailor your cover letter to the specific requirements of the job and organisation. The primary emphasis should be on what you could contribute to the organisation, rather than on what you expect from the organisation.

Refer to the selection criteria mentioned in the advertisement, duty statement or job description to outline your skills and experience, using the language of your particular profession to identify you with that occupation.

Although each cover letter you write will have a certain amount of repeated information, avoid writing ‘form letters’ where only the name and address of the organisation and contact person changes. If you don’t make an effort with your letter, it may be interpreted that you wouldn’t make an effort in the role; and you could miss out on an interview as a result.

It is more effective to send fewer, well researched and tailored letters to targeted employers than to spend time and money sending multiple letters stating, "Dear Sir/Madam, I am interested in a job with your organisation.

Results (Vietnamese) 1:

Tại sao gửi một thư cover? Một thư xin việc hiệu quả liên kết các kỹ năng và kinh nghiệm trên hồ sơ/CV của bạn đến công việc bạn đang nộp đơn xin và tổ chức mà bạn đang áp dụng cho. Một liên kết mạnh mẽ làm tăng nguy cơ của một cuộc phỏng vấn.Một số nhà tuyển dụng và sử dụng lao động yêu cầu bồi thường là một thư xin viết cũng quan trọng như hồ sơ của bạn trong việc đưa ra một ấn tượng tích cực đầu tiên. Để tận dụng cơ hội này có giá trị thị trường của bạn kỹ năng và kinh nghiệm, chắc chắn rằng bạn chỉnh sửa thư của bạn cho các yêu cầu cụ thể của công việc và tổ chức. Sự nhấn mạnh chính nên trên những gì bạn có thể đóng góp cho tổ chức, chứ không phải trên những gì bạn mong đợi từ các tổ chức. Tham khảo các tiêu chí lựa chọn được đề cập trong quảng cáo, tuyên bố nhiệm vụ hoặc mô tả công việc để phác thảo các kỹ năng và kinh nghiệm, sử dụng ngôn ngữ của nghề nghiệp cụ thể của bạn để nhận dạng bạn với nghề nghiệp đó.Mặc dù mỗi bao thư bạn viết sẽ có một số thông tin lặp đi lặp lại, tránh viết 'chữ mẫu' mà chỉ có tên và địa chỉ của người tổ chức và liên hệ với thay đổi. Nếu bạn không làm cho một nỗ lực với bức thư của bạn, nó có thể được giải thích rằng bạn sẽ không làm cho một nỗ lực trong vai trò; và bạn có thể bỏ lỡ một cuộc phỏng vấn như là một kết quả.Đó là hiệu quả hơn để gửi ít, tốt nghiên cứu và thiết kế theo các chữ cái để sử dụng lao động được nhắm mục tiêu hơn để dành thời gian và tiền gửi nhiều thư nói rằng, "Dear Sir/Madam, tôi quan tâm đến làm việc cho một tổ chức của bạn.

Results (Vietnamese) 2:

Tại sao gửi một lá thư xin việc?
Một lá thư xin việc hiệu quả liên kết các kỹ năng và kinh nghiệm về sơ yếu lý lịch của bạn / CV đến công việc bạn đang ứng và tổ chức bạn đang áp dụng để. Một liên kết mạnh mẽ làm tăng cơ hội của bạn một cuộc phỏng vấn.

Một số nhà tuyển dụng và sử dụng lao động cho rằng một lá thư xin việc bằng văn bản cũng chỉ là quan trọng như sơ yếu lý lịch của bạn trong việc đưa ra một ấn tượng tích cực đầu tiên. Để tận dụng cơ hội quý báu này để tiếp thị các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, hãy chắc chắn bạn chỉnh thư xin việc của bạn với các yêu cầu cụ thể của công việc và tổ chức. Sự nhấn mạnh chính nên được về những gì bạn có thể đóng góp cho tổ chức, chứ không phải vào những gì bạn mong đợi từ tổ chức.

Hãy tham khảo các tiêu chí lựa chọn đề cập trong các quảng cáo, tuyên bố nhiệm vụ hoặc mô tả công việc phác thảo các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, bằng cách sử dụng ngôn ngữ của nghề nghiệp cụ thể của bạn để nhận dạng bạn với ngành nghề đó.

Mặc dù mỗi lá thư xin việc bạn viết sẽ có một số lượng nhất định các thông tin lặp đi lặp lại, tránh phải viết "chữ mẫu" mà chỉ có tên và địa chỉ của tổ chức và liên hệ thay đổi người. Nếu bạn không thực hiện một nỗ lực với lá thư của bạn, nó có thể được giải thích rằng bạn sẽ không làm cho một nỗ lực trong vai trò; và bạn có thể bỏ lỡ một cuộc phỏng vấn như một kết quả.

Đó là hiệu quả hơn để gửi thư ít hơn, cũng nghiên cứu và thiết kế để sử dụng lao động nhắm mục tiêu hơn để dành thời gian và tiền gửi nhiều thư nêu rõ, "Dear Sir / Madam, tôi quan tâm đến một công việc với tổ chức của bạn.

Results (Vietnamese) 3:

Tại sao phải gửi một lá thư xin việc?Mẹ mẹ thư xin việc liên kết hiệu quả kỹ năng và kinh nghiệm, Cv của anh cho cô đơn, anh tổ chức nộp đơn xin việc.Một liên kết mạnh mẽ tăng cơ hội phỏng vấn của anh.Một số việc tuyển dụng nhân viên và người chủ đã tuyên bố, một lá thư xin việc viết rất tốt và quan trọng, bởi vì anh sẽ tiếp tục tích cực cho người một cách ấn tượng đầu tiên.Để tận dụng cơ hội để thị trường quý báu này, kỹ năng và kinh nghiệm của ông, bảo đảm các tùy chỉnh các thư xin việc cụ thể yêu cầu công việc và có tổ chức.Chủ yếu là nên tập trung vào anh có thể đóng góp cho tổ chức, và không phải là tổ chức mà anh mong đợi.Tham khảo trong quảng cáo đề cập đến lựa chọn các tiêu chuẩn, có nhiệm vụ giải thích hay mô tả công việc, danh sách các kỹ năng và kinh nghiệm, sử dụng ngôn ngữ của chuyên ngành của anh, để xác định nghề nghiệp của anh.Mặc dù ông đã viết một lá thư xin việc cũng sẽ có một số lượng nhất định các thông tin để tránh lặp lại, viết "đơn thư", chỉ có tổ chức và liên lạc thay đổi tên và địa chỉ.Nếu anh không làm, thư của anh, nó có thể được giải thích, anh sẽ không bao giờ đưa ra cố gắng động, anh có thể bỏ lỡ buổi phỏng vấn kết quả.Đây là hiệu quả hơn và ít được nghiên cứu và gửi thư, người tàn tật, có mục tiêu chủ hơn là dành thời gian và tiền bạc, nói rằng: "thưa ông / bà, tôi quan tâm là cô tổ chức một công việc.