Training is the process of gaining

Training is the process of gaining skills (competencies) and knowledge to perform an activity effectively. Training usually has a practical focus.

Rarely does someone walk into a job with all the skills, knowledge and attributes required to do their work to an optimum level from day one. Often there is a requirement for some form of training or knowledge development. Training and development is also useful to up-skill your existing employees into higher positions or to take on different roles in your business.

Results (Chinese Traditional) 1:

培訓是獲得技能 （能力） 和知識，以有效地執行某項活動的過程。培訓通常有切合實際的重點。很少有人沒有走進一份工作的技能、 知識和最佳程度做他們的工作，從第一天所需的屬性。通常是某種形式的培訓或知識發展的必要條件。培訓和發展也是有益於向上技能你現有的員工到更高的職位，或以不同的角色在您的業務。

Results (Chinese Traditional) 2:

培訓是獲得技能（能力）和知識有效地執行活動的過程。培訓通常有一個實際的焦點。

很少有人不走進工作與所有的技能，知識和做好自己的工作，從一開始的最佳水平需要的屬性。經常有某種形式的培訓或知識發展的要求。培訓和發展也是有益的了技能現有員工進入更高的職位或採取對您的企業不同的角色。

Results (Chinese Traditional) 3:

培訓是獲得技能（能力）和知識來有效地進行活動的過程。培訓通常有一個實際的重點。很少有人走進一個工作，所有的技能，知識和内容，需要做他們的工作到一個最佳水准，從第一天。往往有一個對某種形式的培訓或知識發展的要求。培訓和發展也是有用的技能，你現有的員工到更高的職位或採取不同的角色在你的業務。