Abraham Maslow was born in April of

Abraham Maslow was born in April of 1908 to Jewish immigrants from Russia.
Maslow’s studied law at City College of New York and Cornel. After getting married he moved to Wisconsin so he could study at the University of Wisconsin. There he studied psychology and

earned his BS, MS, and PhD in 1934. Later in 1943, Maslow discovered his theory in which he called the hierarchy of needs (Abraham Maslow).
Maslow believed every person had needs that need to be met. He transferred his idea into a triangle design. The follow displays Maslow’s hierarchy of needs (Hodder Education):
Maslow believed that people are motivated to fulfill their own needs (“Motivation Theories”). Every person starts at the bottom of the pyramid and works to achieve the goals of the next layer working to the top sector. One is not able to move on to the next level of the pyramid until the needs of the first level are met. Once they move to the next level, those needs must be met and if they are not, then it is possible to fall back down the pyramid. According to the article, “Motivation Theories”, the following is a definition of the different levels.
The first level is the physiological needs. These are the basic needs that are to be met in order to survive, including food, water, clothing, sleep, and shelter. The next step is security,

which means that the person’s surroundings are not threatening to them or their family. If the environment seems to be safe, then it means that there is a since of predictability or stability in the surroundings. Security could also include financial security so that there is no financial uncertainty in the future. This could be achieved by creating a retirement package, securing job position, and insurance. The third level is affiliation which is the need to feel a since of belonging or to be loved. In the workplace, this means to feel as though they are a part of the group and included in the work. People have the urge to be accepted by others, especially the people they are around the most. The fourth level is explained as esteem. This is the view that one has of themselves. In order to fully understand this level, the person must have a high image of them self and encompass self respect. This level has two components: feelings of self worth, and the need for respect from others. The last and final stage of the hierarchy of needs is self actualization. This level is defined as someone being all they can be and they have met each of the previous stages. In this particular level, the person’s talents are being completely utilized.
Maslow believes that no one is ever completely self actualized. People are always striving to be better and use their talents in new ways. This is important to motivation because a person must be motivated to fulfill their needs and strive for the next level until they reach self actualization. These needs motivate humans to care for themselves and live a rich life (Baldoni, 16).

Results (Vietnamese) 1:

Abraham Maslow được sinh ra trong tháng 4 của năm 1908 với di dân Do Thái từ Nga.Maslow là theo học luật tại trường đại học City College of New York và Cornel. Sau kết hôn anh chuyển tới Wisconsin để ông có thể nghiên cứu tại Đại học Wisconsin. Có ông nghiên cứu tâm lý học và kiếm được BS, MS và tiến sĩ của ông năm 1934. Vào cuối năm 1943, Maslow đã phát hiện ra lý thuyết của ông, trong đó ông gọi là hệ thống phân cấp các nhu cầu (Abraham Maslow).Maslow tin rằng mọi người có nhu cầu cần được đáp ứng. Ông đã chuyển giao ý tưởng của mình thành một thiết kế hình tam giác. Việc theo dõi sẽ hiển thị Maslow's hierarchy của nhu cầu (Hodder giáo dục):Maslow tin rằng con người là động lực để đáp ứng nhu cầu riêng của họ ("lý thuyết động lực"). Mọi người bắt đầu ở dưới cùng của kim tự tháp và các công trình để đạt được các mục tiêu của các lớp tiếp theo làm việc đến các lĩnh vực hàng đầu. Một là không thể để chuyển sang cấp độ tiếp theo của các kim tự tháp cho đến khi đáp ứng được nhu cầu của các cấp độ đầu tiên. Một khi họ chuyển sang cấp độ tiếp theo, những người cần phải được đáp ứng, và nếu họ không, sau đó có thể rơi xuống các kim tự tháp. Theo bài báo, "Lý thuyết động lực", đây là một định nghĩa của các cấp độ khác nhau.Mức độ đầu tiên là nhu cầu sinh lý. Đây là những nhu cầu cơ bản phải được đáp ứng để tồn tại, bao gồm thực phẩm, nước, quần áo, giấc ngủ và nơi trú ẩn. Bước tiếp theo là an ninh, có nghĩa là môi trường xung quanh của người không đe dọa để họ hoặc gia đình của họ. Nếu môi trường dường như được an toàn, sau đó nó có nghĩa là có một kể từ khi dự đoán hoặc ổn định trong các môi trường xung quanh. An ninh cũng có thể bao gồm an ninh tài chính vì vậy mà có là không có sự không chắc chắn tài chính trong tương lai. Điều này có thể đạt được bằng cách tạo ra một gói nghỉ hưu, đảm bảo vị trí việc làm và bảo hiểm. Cấp thứ ba là chi nhánh mà cần phải cảm thấy một kể từ khi thuộc hoặc được người thân yêu. Trong công việc, điều này có nghĩa là để cảm thấy như thể họ là một phần của nhóm và được bao gồm trong công việc. Những người có các yêu cầu để được chấp nhận bởi những người khác, đặc biệt là những người họ đang có xung quanh nhất. Mức độ thứ tư được giải thích như là lòng tự trọng. Đây là giao diện có bản thân mình. Để hoàn toàn hiểu mức độ này, những người phải có một cao hình ảnh của họ tự và bao gồm tôn trọng tự. Mức này có hai thành phần: cảm giác tự trị, và sự cần thiết cho sự tôn trọng từ người khác. Các giai đoạn và cuối cùng của hệ thống phân cấp các nhu cầu là tự actualization. Cấp độ này được định nghĩa là ai đó đang là tất cả họ có thể và họ đã gặp từng giai đoạn trước đó. Ở mức độ đặc biệt, tài năng của người đang được hoàn toàn sử dụng.Maslow tin rằng không ai có bao giờ hoàn toàn tự actualized. Mọi người luôn luôn phấn đấu để tốt hơn và sử dụng tài năng của họ theo những cách mới. Điều này là quan trọng đối với động lực bởi vì một người phải được thúc đẩy để đáp ứng nhu cầu của mình và phấn đấu cho cấp độ tiếp theo cho đến khi chúng đạt đến tự actualization. Những nhu cầu thúc đẩy con người để chăm sóc cho bản thân và sống một cuộc sống phong phú (Baldoni, 16).

Results (Vietnamese) 2:

Abraham Maslow đã được sinh ra vào tháng Tư năm 1908 Do Thái nhập cư từ Nga.
Học luật của Maslow tại Đại học New York và Cornel. Sau khi kết hôn, ông chuyển đến Wisconsin để ông có thể học tập tại Đại học Wisconsin. Ở đó, ông đã nghiên cứu tâm lý học và

kiếm được BS của mình, MS, và tiến sĩ vào năm 1934. Sau đó vào năm 1943, Maslow phát hiện lý thuyết của ông, trong đó ông gọi là hệ thống các nhu cầu (Abraham Maslow).
Maslow tin rằng mỗi người có những nhu cầu cần được đáp ứng. Ông chuyển ý tưởng của mình thành một thiết kế hình tam giác. Phần tiếp theo sẽ hiển thị hệ thống cấp bậc của nhu cầu (Hodder Giáo dục) của Maslow:
Maslow cho rằng con người có động lực để đáp ứng nhu cầu riêng của họ ( "Động lực thuyết"). Mọi người bắt đầu ở dưới cùng của các kim tự tháp và các công trình để đạt được các mục tiêu của các lớp tiếp làm việc với các ngành hàng đầu. Một là không thể để chuyển sang cấp độ tiếp theo của kim tự tháp cho đến khi nhu cầu của cấp độ đầu tiên được đáp ứng. Một khi họ di chuyển đến cấp độ tiếp theo, những nhu cầu đó phải được đáp ứng và nếu họ không, sau đó nó có thể rơi trở lại xuống các kim tự tháp. Theo bài báo, "Động lực thuyết", sau đây là một định nghĩa của các cấp độ khác nhau.
Mức đầu tiên là nhu cầu sinh lý. Đây là những nhu cầu cơ bản đó sẽ được đáp ứng để tồn tại, bao gồm thực phẩm, nước uống, quần áo, ngủ, và nơi trú ẩn. Bước tiếp theo là an ninh,

có nghĩa là môi trường xung quanh của người đó không được đe dọa cho họ hoặc gia đình của họ. Nếu môi trường có vẻ là an toàn, sau đó nó có nghĩa là có một kể từ khi dự đoán trước hoặc ổn định trong môi trường xung quanh. An ninh cũng có thể bao gồm an ninh tài chính vì vậy mà không có bất ổn tài chính trong tương lai. Điều này có thể đạt được bằng cách tạo ra một gói nghỉ hưu, bảo đảm vị trí công việc và bảo hiểm. Mức độ thứ ba là liên kết đó là sự cần thiết phải cảm thấy một từ thuộc về hoặc được yêu thương. Tại nơi làm việc, điều này có nghĩa là để cảm thấy như họ là một phần của nhóm và trong công việc. Những người có các yêu cầu để được chấp nhận bởi những người khác, đặc biệt là những người họ là xung quanh nhất. Mức thứ tư được giải thích như là lòng tự trọng. Đây là quan điểm rằng người ta có của mình. Để hiểu được đầy đủ mức độ này, người đó phải có một hình ảnh cao trong số họ tự và bao gồm sự tự tôn trọng. Mức này có hai thành phần: cảm xúc của bản thân giá trị, và sự cần thiết phải tôn trọng từ người khác. Giai đoạn cuối cùng và cuối cùng của hệ thống cấp bậc của nhu cầu là tự hiện thực. Mức này được định nghĩa là một người nào đó là tất cả những gì có thể và họ đã gặp nhau của các giai đoạn trước đó. Trong mức độ cụ thể này, tài năng của người được hoàn toàn sử dụng.
Maslow tin rằng không ai là không bao giờ hoàn toàn tự hiện thực. Con người luôn luôn phấn đấu để được tốt hơn và sử dụng tài năng của mình theo những cách mới. Điều này quan trọng đến động lực vì một người phải được thúc đẩy để đáp ứng nhu cầu của họ và phấn đấu cho các cấp độ tiếp theo cho đến khi chúng đạt đến tự hiện thực. Những nhu cầu này thúc đẩy con người để chăm sóc bản thân và sống một cuộc sống phong phú (Baldoni, 16).