The Pitchfork ManagerPeople who man

The Pitchfork Manager

People who manage by a pitchfork are doing so with a heavy and often controlling hand: demanding progress, forcing accountability, prodding and pushing for results through the use of threats and fear tactics. This style of tough, ruthless management is painful for people who are put in a position where they are pushed to avoid consequences rather than pulled toward a desired goal

Results (Vietnamese) 1:

Pitchfork ManagerNhững người sử dụng quản lý bằng một chia hai cán dài đang làm như vậy với một nặng và thường xuyên kiểm soát tay: yêu cầu tiến bộ, buộc trách nhiệm, prodding và đẩy cho các kết quả bằng cách sử dụng các mối đe dọa và chiến thuật sợ hãi. Phong cách quản lý khắc nghiệt, tàn nhẫn là đau khổ cho những người sử dụng được đặt ở một vị trí nơi họ đang đẩy để tránh những hậu quả thay vì kéo hướng tới một mục tiêu mong muốn

Results (Vietnamese) 2:

Các Pitchfork quản lý người quản lý của một cán dài đang làm như vậy với một bàn tay nặng và thường xuyên kiểm soát: đòi hỏi tiến độ, buộc trách nhiệm, thúc giục và thúc đẩy kết quả thông qua việc sử dụng các mối đe dọa và chiến thuật sợ hãi. Điều này phong cách, quản lý tàn nhẫn khó khăn là đau khổ cho những người đang đặt ở một vị trí mà họ đang đẩy để tránh hậu quả hơn là kéo đến một mục tiêu mong muốn