found that “there are important dif

found that “there are important differences deriving from organizational, user, and systems variations

which can modify the view as to which attributes (success measures) are important” [55, p. 65].

Results (Thai) 1:

พบว่า "มีความแตกต่างสำคัญที่บริษัทฯ จากองค์กร ผู้ใช้ และการเปลี่ยนแปลงระบบซึ่งสามารถปรับเปลี่ยนมุมมองกับที่แอตทริบิวต์ (วัดสำเร็จ) ที่สำคัญ" [55, p. 65]

Results (Thai) 2:

พบว่า "มีความแตกต่างที่สำคัญขององค์กรที่เกิดจากการใช้งานรูปแบบและระบบที่สามารถปรับเปลี่ยนมุมมองที่เป็นที่แอตทริบิวต์(การวัดความสำเร็จ) มีความสำคัญ" [55 พี 65]

Results (Thai) 3:

พบว่ามีความแตกต่างที่สำคัญที่ได้รับจากองค์กรผู้ใช้และระบบการเปลี่ยนแปลง

ซึ่งสามารถปรับเปลี่ยนมุมมองที่แอตทริบิวต์ ( วัดความสำเร็จ ) ที่สำคัญ " [ 55 , หน้า 65 )