The questionnaire will be distribut

The questionnaire will be distributed to 300 managers at the head office and branches in PVI Insurance. The response rate is expected to be 95%, equivalent to 290 answers. All the factors from the model in this research are reference from many previous studies with fully citing. The literature review is fundamental to develop the multivariate scale in this research.
In summary, based on the previous research and after refinement, 30 variables are selected and grouped according to their characteristic, namely: Pay, Benefits, Training and Career
Which factors influencing to the job satisfaction of the employee?
23

Development, Nature of work, Co-workers, Leadership, Working environment and overall job satisfaction.

Results (Vietnamese) 1:

Các câu hỏi sẽ được phân phối cho các quản lý 300 tại trụ sở chính và chi nhánh tại bảo hiểm PVI. Tỷ lệ phản ứng dự kiến sẽ là 95%, 290 câu trả lời. Tất cả các yếu tố từ các mô hình trong nghiên cứu này là tài liệu tham khảo từ nhiều nghiên cứu trước đây với trích dẫn đầy đủ. Đánh giá văn học là cơ bản để phát triển quy mô đa biến trong nghiên cứu này.Tóm lại, dựa trên các nghiên cứu trước và sau khi sàng lọc, 30 biến được chọn và được nhóm theo đặc điểm của họ, cụ thể là: trả tiền, lợi ích, đào tạo và tuyển dụngMà các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của công việc của nhân viên?23Phát triển, tính chất công việc, đồng nghiệp, lãnh đạo, làm việc môi trường và sự hài lòng tổng thể của công việc.

Results (Vietnamese) 2:

Các câu hỏi sẽ được phân phối cho 300 nhà quản lý tại trụ sở chính và các chi nhánh tại Bảo hiểm PVI. Tỷ lệ đáp ứng được kỳ vọng sẽ là 95%, tương đương với 290 câu trả lời. Tất cả các yếu tố từ các mô hình trong nghiên cứu này là tài liệu tham khảo từ nhiều nghiên cứu trước đây với trích dẫn đầy đủ. Các nghiên cứu tài liệu là cơ sở để phát triển quy mô đa biến trong nghiên cứu này.
Tóm lại, dựa trên các nghiên cứu trước và sau khi sàng lọc, 30 biến được lựa chọn và phân nhóm theo đặc trưng, cụ thể là của họ: Lợi ích trả tiền,, Đào tạo và Hướng nghiệp
Những yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của người lao động?
23

Phát triển, Bản chất của công việc, đồng nghiệp, lãnh đạo, môi trường làm việc và tổng thể hài lòng công việc.