Workers are helped to focus, and pr

Workers are helped to focus, and priority is placed on empowering employees.
Productivity is increased, positively affecting the bottom line.
Employee confidence is built, keeping and developing key performers, enabling team development and contributing to better team/organisation morale.
Employees are kept current on new job-related information, thereby contributing significantly to better customer service.
Employees are updated on new and enhanced skills, with a view to aligning them to business goals and objectives.
After a downsizing, remaining workers are given the technical and management skills to handle increased workloads.
Companies with business problems are given a fresh or unbiased professional opinion or exploration, evaluation, or critique.
Job satisfaction, employee motivation and morale are increased, reducing employee turnover.
Processes increase in efficiency, resulting in financial gain.
Innovation is increased, bringing new strength to strategies, products and the company’s capacity to adopt new technologies and methods.

Results (Thai) 1:

ผู้ปฏิบัติงานจะช่วยในการโฟกัส และวางลำดับความสำคัญในศักยภาพพนักงานผลผลิตจะเพิ่มขึ้น ผลด้านบวกความเชื่อมั่นของพนักงานถูกสร้างขึ้น รักษา และพัฒนานักแสดงหลัก เปิดใช้งานทีมพัฒนา และสนับสนุนขวัญกำลังใจของทีมงาน/องค์กรที่ดี พนักงานเก็บปัจจุบันข้อมูลในการที่เกี่ยวข้องกับงานใหม่ จึงสนับสนุนการบริการลูกค้าที่ดีมากพนักงานจะได้รับการปรับปรุงบนใหม่ และเพิ่มทักษะ มุมมองการจัดตำแหน่งให้กับธุรกิจเป้าหมายและวัตถุประสงค์หลังจากการ downsizing คนงานที่เหลือจะได้รับทักษะทางด้านเทคนิคและการบริหารจัดการปริมาณงานที่เพิ่มขึ้นบริษัทที่ มีปัญหาทางธุรกิจได้มืออาชีพสด หรือคนแสดงความคิดเห็น หรือสำรวจ ประเมิน หรือวิจารณ์งานความพึงพอใจ แรงจูงใจของพนักงาน และขวัญกำลังใจเพิ่มขึ้น ลดการหมุนเวียนพนักงานกระบวนเพิ่มประสิทธิภาพ ผลกำไรทางการเงินนวัตกรรมขึ้น นำแข็งใหม่กลยุทธ์ ผลิตภัณฑ์ และกำลังการผลิตของบริษัทเพื่อนำเทคโนโลยีและวิธีการ

Results (Thai) 2:

คนงานจะช่วยในการมุ่งเน้นและจัดลำดับความสำคัญที่วางอยู่บนการเสริมสร้างศักยภาพของพนักงาน.
ผลผลิตจะเพิ่มขึ้นในเชิงบวกที่มีผลต่อเส้นด้านล่าง.
ความเชื่อมั่นของพนักงานที่ถูกสร้างขึ้น, การเก็บรักษาและการพัฒนานักแสดงที่สำคัญที่ช่วยให้การพัฒนาทีมงานและเอื้อต่อทีมที่ดีกว่า / กำลังใจในการทำงานขององค์กร.
พนักงานจะถูกเก็บไว้ ในปัจจุบันเกี่ยวกับข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานใหม่จึงมีส่วนสำคัญในการให้บริการลูกค้าได้ดีขึ้น.
พนักงานมีการปรับปรุงทักษะใหม่และการปรับปรุงที่มีมุมมองในการปรับให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจและวัตถุประสงค์.
หลังจากที่ลดคนงานที่เหลือจะได้รับทักษะทางเทคนิคและการจัดการ ที่จะจัดการกับปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น.
บริษัท ที่มีปัญหาทางธุรกิจที่จะได้รับความเป็นมืออาชีพสดหรือเป็นกลางหรือการสำรวจการประเมินผลหรือคำติชม.
พึงพอใจในงานแรงจูงใจของพนักงานและกำลังใจในการทำงานเพิ่มขึ้นลดการหมุนเวียนของพนักงาน.
กระบวนการเพิ่มประสิทธิภาพส่งผลให้ผลประโยชน์ทางการเงิน.
นวัตกรรม จะเพิ่มขึ้นนำความใหม่กลยุทธ์ผลิตภัณฑ์และความสามารถของ บริษัท ที่จะนำเทคโนโลยีใหม่และวิธีการ

Results (Thai) 3:

คนงานกำลังช่วยในการโฟกัส และสำคัญที่สุด คือการวางในพนักงาน
ผลผลิตเพิ่มขึ้น บวกต่อบรรทัดล่าง .
มั่นใจพนักงานสร้าง รักษา และพัฒนาเป็นนักแสดงหลัก ช่วยพัฒนาทีมและสนับสนุนที่ดีกว่าทีมองค์กรขวัญ
พนักงานเก็บปัจจุบันข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานใหม่งบสนับสนุนอย่างมากเพื่อให้บริการลูกค้า .
พนักงานที่มีการปรับปรุงในทักษะใหม่ และปรับปรุงให้สอดคล้องกับมุมมองของพวกเขาเพื่อเป้าหมายทางธุรกิจและวัตถุประสงค์ .
หลังจากลดขนาดคนงานที่เหลือจะได้รับทักษะทางด้านเทคนิคและการบริหารจัดการงานที่เพิ่มขึ้น .
บริษัทกับปัญหาทางธุรกิจจะได้รับสดหรือแบบมืออาชีพหรือสำรวจความคิดเห็น ,การประเมินหรือการวิจารณ์
ความพอใจในงาน แรงจูงใจของพนักงานและกำลังใจเพิ่มขึ้น การลดการหมุนเวียนพนักงาน
กระบวนการเพิ่มประสิทธิภาพ เป็นผลในผลประโยชน์ทางการเงิน .
นวัตกรรมเพิ่มขึ้นมาใหม่แรงกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์และ บริษัท สามารถที่จะใช้เทคโนโลยีใหม่และวิธีการ