1. Demonstrating Personal Qualities

1. Demonstrating Personal Qualities
• 1.1 Developing self awareness
• 1.2 Managing yourself
• 1.3 Continuing personal development
• 1.4 Acting with integrity
2. Working with Others
• 2.1 Developing networks
• 2.2 Building and maintaining relationships
• 2.3 Encouraging contribution
• 2.4 Working within teams
3. Managing Services
• 3.1 Planning
• 3.2 Managing resources
• 3.3 Managing people
• 3.4 Managing performance
4. Improving Services
• 4.1 Ensuring patient safety
• 4.2 Critically evaluating
• 4.3 Encouraging improvement and innovation
• 4.4 Facilitating transformation
5. Setting Direction
• 5.1 Identifying the contexts for change
• 5.2 Applying knowledge and evidence
• 5.3 Making decisions
• 5.4 Evaluating impact
Each section of this document starts with an overview of the domai

Results (Thai) 1:

1. แสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติส่วนตัว• 1.1 พัฒนารับรู้ตนเอง• 1.2 การจัดการตัวเอง• 1.3 พัฒนาต่อเนื่อง• 1.4 ทำหน้าที่ ด้วยความซื่อสัตย์2. ทำงานกับผู้อื่น• 2.1 พัฒนาเครือข่าย• 2.2 การสร้าง และรักษาความสัมพันธ์• 2.3 สนับสนุนผลงาน•ทำงาน 2.4 ภายในทีม3. การจัดการบริการ• 3.1 การวางแผน• 3.2 การจัดการทรัพยากร• 3.3 การจัดการคน• 3.4 การจัดการประสิทธิภาพการปรับปรุงการบริการ• 4.1 Ensuring ความปลอดภัยผู้ป่วย•ประเมิน 4.2 วิกฤต• 4.3 สนับสนุนปรับปรุงและนวัตกรรม• 4.4 Facilitating แปลง5. การตั้งค่าทิศทาง• 5.1 ระบุบริบทการเปลี่ยนแปลง• 5.2 นำความรู้และหลักฐาน• 5.3 ทำตัดสินใจ• 5.4 Evaluating ผลกระทบแต่ละส่วนของเอกสารนี้เริ่มต้น ด้วยภาพรวมของการ domai

Results (Thai) 2:

1. แสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติส่วนตัว
• 1.1 การพัฒนาความตระหนักในตนเอง
• 1.2 การจัดการตัวเอง
• 1.3 การพัฒนาอย่างต่อเนื่องส่วนบุคคล
• 1.4 รักษาการด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
2 การทำงานร่วมกับคนอื่น ๆ
• 2.1 เครือข่ายการพัฒนา
• 2.2 อาคารและรักษาความสัมพันธ์
• 2.3 การมีส่วนร่วมส่งเสริม
• 2.4 การทำงานภายในทีม
3 การจัดการบริการ
• 3.1 การวางแผน
• 3.2 ทรัพยากรการจัดการ
• 3.3 คนผู้จัดการ
• 3.4 การจัดการประสิทธิภาพ
4 ปรับปรุงการให้บริการ
• 4.1 ดูแลให้ความปลอดภัยของผู้ป่วย
• 4.2 การประเมินวิกฤต
• 4.3 การปรับปรุงและนวัตกรรมส่งเสริม
• 4.4 การอำนวยความสะดวกการเปลี่ยนแปลง
5 การตั้งค่าทิศทาง
• 5.1 ระบุบริบทของการเปลี่ยนแปลง
• 5.2 การใช้ความรู้และหลักฐาน
• 5.3 การตัดสินใจทำ
• 5.4 การประเมินผลกระทบ
ของเอกสารนี้แต่ละคนเริ่มด้วยภาพรวมของ domai ๆ

Results (Thai) 3:

1 . แสดงให้เห็นถึงคุณภาพส่วนบุคคล- 1.1 การพัฒนาความตระหนักในตนเอง1.2 การจัดการบริการด้วยตัวคุณเอง1.3 การพัฒนาอย่างต่อเนื่องบริการส่วนบุคคล- 1.4 แสดงความซื่อสัตย์2 . ทำงานกับคนอื่น ๆ2.1 พัฒนาบริการเครือข่าย- สร้างและรักษาความสัมพันธ์ .2.3 ส่งเสริม - สนับสนุนA4 2.4 ทำงานภายในทีม3 . การจัดการบริการ- 3.1 การวางแผน- 3.2 การจัดการทรัพยากร- 3.3 การบริหารคน3.4 การจัดการงานบริการ4 . การปรับปรุงการบริการ4.1 ให้บริการความปลอดภัยของผู้ป่วย4.2 ประเมิน - วิกฤต4.3 ส่งเสริม - พัฒนาและนวัตกรรม4.4 ส่งเสริมบริการแปลง5 . การกําหนดทิศทาง- 5.1 ระบุบริบทสำหรับการเปลี่ยนแปลง- 5.2 การประยุกต์ใช้ความรู้และหลักฐาน5.3 - การตัดสินใจ- 5.4 ประเมินผลกระทบแต่ละส่วนของเอกสารนี้เริ่มต้นด้วยภาพรวมของ domai