President Reagan and each succeedin

President Reagan and each succeeding President exerted significant effort to scale back the size and scope of federal executive branch agencies, a pressure that can be characterized as constrained federalism . This phenomenon is described by Kettl (2000) as the theory of New Public Management. I observe and theorize that a new form of governance is emerging as an unintended consequence of constrained federalism's attempt to replace governance with management in the name of efficiency.
This new form of governance arises when federal public administrators and citizens work together in partnerships to mitigate the immediate and more subtle adverse effects of constrained federalism. These partnerships have potential to remedy New Public Management's reported shrinkage of democracy (R. C. Box, Marshall, Reed, & Reed, 2001), and its flawed belief that management reform will solve fundamentally political problems. This hypothesized new form casts public administrators in an active role of constitutive governanceby harnessing the power of special interests to public purposes, thereby giving citizens opportunities to reinvigorate democracy through civic engagement.
My research (a) investigates the nature and occurrence of this new form of governance in the domain of federal natural resource management, (b) determines its potential to reinvigorate democracy, (c) assesses its potential to reform fundamentally political problems, and (d) establishes standards for its practice. I posit two new theories to synthesize the findings of my research. The theory of New Public Governance describes the newly emerging form of citizen engagement in governance that arises from federal administrators' response to pressures of constrained federalism. Federal Principal-Agent Theory prescribes how administrators must operate within the space created by New Public Governance to redeem their fundamental duties as public officials in our Constitutional federal republic.

Results (Thai) 2:

ประธานาธิบดีเรแกนประธานและแต่ละคนที่ประสบความสำเร็จทุ่มเทความพยายามอย่างมีนัยสำคัญที่จะไต่กลับขนาดและขอบเขตของหน่วยงานผู้บริหารสาขาของรัฐบาลกลางความดันที่สามารถจะมีลักษณะเป็นสหพันธ์ จำกัด นี่คือปรากฏการณ์ที่อธิบายโดย Kettl (2000) เป็นทฤษฎีใหม่ของการบริหารจัดการสาธารณะ ผมสังเกตและทฤษฎีที่เป็นรูปแบบใหม่ของการกำกับดูแลที่เกิดขึ้นเป็นผลที่ไม่ตั้งใจของความพยายามที่สหพันธ์ จำกัด ที่จะเข้ามาแทนที่การกำกับดูแลกับการจัดการในนามของประสิทธิภาพ.
นี้รูปแบบใหม่ของการกำกับดูแลที่เกิดขึ้นเมื่อรัฐบาลกลางผู้บริหารภาครัฐและประชาชนที่ทำงานร่วมกันในการเป็นหุ้นส่วนเพื่อบรรเทา ผลกระทบทันทีและลึกซึ้งยิ่งขึ้นของสหพันธ์ จำกัด ความร่วมมือเหล่านี้มีศักยภาพในการแก้ไขปัญหาการหดตัวรายงานใหม่การจัดการภาครัฐของระบอบประชาธิปไตย (RC กล่องมาร์แชลล์กกกก &, 2001) และความเชื่อข้อบกพร่องของตนที่จะปฏิรูปการจัดการแก้ปัญหาทางการเมืองโดยพื้นฐาน นี้ตั้งสมมติฐานรูปแบบใหม่ปลดเปลื้องผู้บริหารของประชาชนในการมีบทบาทที่สำคัญของ governanceby ควบคุมส่วนประกอบพลังของความสนใจเป็นพิเศษเพื่อวัตถุประสงค์สาธารณะดังนั้นการเปิดโอกาสให้ประชาชนที่จะประคองประชาธิปไตยผ่านการมีส่วนร่วมของพลเมือง.
งานวิจัยของฉัน (ก) สำรวจธรรมชาติและการเกิดขึ้นของรูปแบบใหม่นี้ การกำกับดูแลในโดเมนของการจัดการทรัพยากรธรรมชาติของรัฐบาลกลาง (ข) กำหนดศักยภาพในการประคองประชาธิปไตย (ค) การประเมินศักยภาพในการปฏิรูปทางการเมืองปัญหาพื้นฐานและ (ง) การกำหนดมาตรฐานสำหรับการปฏิบัติของตน ผมวางตัวสองทฤษฎีใหม่ในการสังเคราะห์ผลการวิจัยของฉัน ทฤษฎีการกำกับสาธารณะใหม่อธิบายถึงรูปแบบที่เกิดขึ้นใหม่ของการมีส่วนร่วมของประชาชนในการกำกับดูแลที่เกิดขึ้นจากการตอบสนองต่อผู้บริหารของรัฐบาลกลาง 'แรงกดดันของสหพันธ์ จำกัด ทฤษฎีแห่งชาติหลัก-Agent กำหนดวิธีการที่ผู้บริหารจะต้องดำเนินการภายในพื้นที่ที่สร้างขึ้นโดยการกำกับดูแลกิจการสาธารณะใหม่เพื่อแลกรับหน้าที่พื้นฐานของพวกเขาเป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐในสหพันธ์สาธารณรัฐรัฐธรรมนูญของเรา

Results (Thai) 3:

ประธานาธิบดีเรแกนและแต่ละประสบความสำเร็จประธานนั่นเอง ความพยายามที่สําคัญในการปรับขนาดและขอบเขตของหน่วยงานสาขาการบริหารของรัฐบาลกลาง , ความดันที่สามารถจะมีลักษณะเป็นบังคับสหพันธ์ . ปรากฏการณ์นี้ถูกอธิบายโดย kettl ( 2000 ) เป็นทฤษฎีการจัดการสาธารณะใหม่ผมสังเกตและสร้างทฤษฎีที่เป็นรูปแบบใหม่ของการบริหารจัดการที่เกิดขึ้นเป็นผลที่ไม่ตั้งใจของบังคับสหพันธ์พยายามจะแทนที่ธรรมาภิบาลกับการจัดการในนามของประสิทธิภาพ .
รูปแบบใหม่นี้ของธรรมาภิบาลเกิดขึ้นเมื่อผู้บริหารภาครัฐ รัฐบาลและประชาชนร่วมกันในความร่วมมือเพื่อบรรเทาได้ทันทีและลึกซึ้งมากขึ้น ผลกระทบของข้อ จำกัด สหพันธ์ .พันธมิตรเหล่านี้มีศักยภาพที่จะแก้ไขการจัดการสาธารณะใหม่รายงานการหดตัวของประชาธิปไตย ( R . C . กล่อง มาร์แชล , รีด , &รีด , 2001 ) และมีความเชื่อว่า การปฏิรูปการจัดการจะแก้ไขปัญหาพื้นฐานทางการเมือง รูปแบบใหม่นี้ความปลดเปลื้องผู้บริหารภาครัฐ ในบทบาทของ รธน. governanceby การควบคุมอำนาจของผลประโยชน์พิเศษเพื่อวัตถุประสงค์สาธารณะเพื่อให้ประชาชนมีโอกาสที่จะประคองประชาธิปไตยผ่านเทศบาลหมั้น
การวิจัยของฉัน ( ) เป็นการศึกษาลักษณะและการเกิดของรูปแบบใหม่ของการบริหารจัดการในโดเมนของการจัดการทรัพยากรของรัฐบาลกลาง ( B ) เป็นตัวกำหนดศักยภาพของการประคองประชาธิปไตย ( ค ) ประเมินศักยภาพที่จะปฏิรูปปัญหาพื้นฐานทางการเมือง( ง ) กำหนดมาตรฐานของการปฏิบัติงาน ผมวางตัวสองทฤษฎีใหม่ เพื่อสังเคราะห์งานวิจัยของฉัน ทฤษฎีของการบริหารจัดการแนวใหม่ อธิบายใหม่รูปแบบของประชาชนมีส่วนร่วมในการปกครองที่เกิดจากการตอบสนองของผู้บริหารของรัฐบาลกลางต่อแรงกดดันของบริษัทสหพันธ์ .ทฤษฎีตัวแทนหลักของรัฐบาลกลางกำหนดหลักแล้วผู้บริหารต้องดําเนินการภายในพื้นที่ที่สร้างขึ้นโดยกิจการสาธารณะใหม่แลกหน้าที่ขั้นพื้นฐานของพวกเขาเป็นเจ้าหน้าที่รัฐในสหพันธ์สาธารณรัฐของเรา
รัฐธรรมนูญ