Leadership theories are not mutuall

Leadership theories are not mutually exclusive. Each theory to an extent supplements or complements other theories. Leaders are better individuals in various traits compared to average followers. Leaders have to provide value to followers. Their effectiveness does not depend only on their traits and performance. The behavior of followers is also an important variable in determining the outcome of the organization. Hence group responsibility needs to be stressed to attain the outcomes or objectives of the group rather the role of leader alone. Leaders have to be coaches and they have to take interest in developing their subordinates' capabilities.

Results (Vietnamese) 1:

Lãnh đạo lý thuyết là không loại trừ lẫn nhau. Mỗi lý thuyết đến một mức độ bổ sung hoặc bổ sung cho lý thuyết khác. Lãnh đạo là các cá nhân tốt hơn trong những đặc điểm khác nhau so với những người theo trung bình. Nhà lãnh đạo cần phải cung cấp giá trị cho những người theo. Hiệu quả của họ phụ thuộc chỉ vào đặc điểm và hiệu suất của họ. Hành vi của những người theo là một biến quan trọng trong việc xác định kết quả của tổ chức. Vì thế trách nhiệm nhóm cần được nhấn mạnh để đạt được kết quả hoặc mục tiêu của nhóm thay vì vai trò của lãnh đạo một mình. Nhà lãnh đạo cần phải huấn luyện viên và họ phải có quan tâm trong việc phát triển khả năng cấp dưới của họ.

Results (Vietnamese) 2:

Lý thuyết lãnh đạo không phải loại trừ lẫn nhau. Mỗi lý thuyết đến một mức độ bổ sung hoặc bổ sung cho lý thuyết khác. Các nhà lãnh đạo là những cá nhân tốt hơn trong những đặc điểm khác nhau so với những người theo trung bình. Các nhà lãnh đạo phải cung cấp giá trị cho người theo dõi. Hiệu quả của họ không chỉ phụ thuộc vào đặc tính và hiệu suất của chúng. Các hành vi của những người theo cũng là một biến quan trọng trong việc xác định kết quả của tổ chức. Do đó trách nhiệm nhóm cần phải được nhấn mạnh để đạt được những kết quả hay mục tiêu của nhóm chứ không phải vai trò của lãnh đạo một mình. Nhà lãnh đạo phải được huấn luyện viên và họ phải dành sự quan tâm trong việc phát triển khả năng của cấp dưới.