People who have human resources car

People who have human resources careers are kind of like the matchmakers of the business world. Sometimes they work for one specific company to match the right people with open positions, but there's also a growing number of companies that provide human resources services to other companies. Those with human resources jobs recruit and screen applicants and are sometimes involved in the interview process, too. They're the ones who take care of payroll and benefits paperwork and serve as a connection between employees and management.
Human Resources Education

Employers like to see a bachelor's degree when they're hiring for human resources positions. Sometimes, though, experience can be a plus when interviewing for human resources careers. If you've worked in or had school coursework in business, accounting and professional writing, that experience may get your foot in the door in an entry-level human resources position. Even if you're able to land a low-level human resources job this way, you should still plan on pursuing your degree as you'll have to put in several years on the job to gain the experience to move up the ladder.

Results (Vietnamese) 1:

Những người có sự nghiệp nguồn nhân lực là loại giống như matchmakers của thế giới kinh doanh. Đôi khi họ làm việc cho một công ty cụ thể để phù hợp với đúng người với vị trí tuyển dụng, nhưng cũng có một số ngày càng tăng của các công ty cung cấp nguồn nhân lực dịch vụ cho các công ty khác. Những người có nguồn nhân lực công việc tuyển dụng và màn hình người nộp đơn và đôi khi tham gia trong quá trình phỏng vấn, quá. Chúng tôi là những người chăm sóc của thủ tục giấy tờ biên chế và lợi ích và phục vụ như là một kết nối giữa nhân viên và quản lý.Nguồn nhân lực giáo dụcSử dụng lao động muốn xem cử nhân khi họ đang thuê cho các vị trí nguồn nhân lực. Đôi khi, Tuy nhiên, kinh nghiệm có thể là một cộng khi phỏng vấn cho nguồn nhân lực nghề nghiệp. Nếu bạn đã từng làm việc trong hoặc không có trường học và trong kinh doanh, kế toán và viết chuyên nghiệp, kinh nghiệm có thể có được bàn chân của bạn trong cửa ở một nguồn nhân lực mục nhập cấp vị trí. Thậm chí nếu bạn có thể hạ cánh một nguồn nhân lực thấp công việc bằng cách này, bạn nên có kế hoạch vẫn theo đuổi chương trình cử nhân như bạn sẽ cần phải đặt trong nhiều năm làm việc để đạt được kinh nghiệm để di chuyển lên những bậc thang.

Results (Vietnamese) 2:

Những người có sự nghiệp nguồn nhân lực là loại giống như các bà mối của thế giới kinh doanh. Đôi khi họ làm việc cho một công ty cụ thể để phù hợp với những người thích hợp với vị trí mở, nhưng cũng có một số lượng ngày càng tăng của các công ty cung cấp dịch vụ nguồn nhân lực cho các công ty khác. Những người có công việc nhân sự và tuyển dụng các ứng màn hình và đôi khi được tham gia vào quá trình phỏng vấn, quá. Họ là những người chăm sóc của bảng lương và lợi ích công việc giấy tờ và phục vụ như là một kết nối giữa người lao động và quản lý.
Nhân sự Giáo dục sử dụng lao động muốn thấy bằng cử nhân khi họ đang thuê cho các vị trí nhân sự. Đôi khi, mặc dù, kinh nghiệm có thể là một lợi thế khi phỏng vấn cho nghề nghiệp nguồn nhân lực. Nếu bạn đã từng làm việc trong các môn học hoặc đã học trong kinh doanh, kế toán và văn bản chuyên nghiệp, kinh nghiệm có thể có được chân của bạn trong cửa trong một mục nhập cấp vị trí nguồn nhân lực. Thậm chí nếu bạn có thể làm một công việc nguồn nhân lực cấp thấp theo cách này, bạn vẫn nên có kế hoạch theo học chương trình của bạn như bạn sẽ phải đặt trong nhiều năm trong công việc để đạt được những kinh nghiệm để di chuyển lên các bậc thang.