Implications for nursing management

Implications for nursing management
The Uganda Ministry of Health and nurse managers
should put in place policies which enhance organizational
support to the nurses such as hiring, retention
and promotion policies. This will ensure that more
nurses are on the job, reduce the work overload and
increase job satisfaction and job performance. Further,
Nurse Managers and other administrators in health care
settings should be trained in human resource and
organizational management so that they are equipped
with skills to address the above issues.

Results (Thai) 1:

ผลกระทบการจัดการพยาบาลผู้บริหารกระทรวงสาธารณสุขยูกันดาและพยาบาลควรใส่ในนโยบายสถานที่เพิ่มองค์กรสนับสนุนการพยาบาลเช่นการเก็บข้อมูล การจ้างงานและนโยบายการส่งเสริม มั่นใจมากขึ้นพยาบาลงาน ลดการทำงานโอเวอร์โหลด และเพิ่มความพึงพอใจในงานและประสิทธิภาพการทำงาน เพิ่มเติมพยาบาลผู้จัดการและผู้ดูแลในการดูแลสุขภาพอื่น ๆการตั้งค่าควรผ่านการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล และจัดการองค์กรเพื่อให้มีมีทักษะในการแก้ไขปัญหาข้างต้น

Results (Thai) 2:

ผลกระทบต่อการจัดการพยาบาลยูกันดากระทรวงสาธารณสุขและผู้จัดการพยาบาลควรใส่ในนโยบายที่เพิ่มขึ้นขององค์กรการสนับสนุนให้กับพยาบาลเช่นการจ้างงานการเก็บรักษาและนโยบายการส่งเสริมการขาย นี้จะให้แน่ใจว่าพยาบาลที่อยู่ในงานที่เกินลดการทำงานและเพิ่มความพึงพอใจในการทำงานและการปฏิบัติงาน นอกจากนี้ผู้จัดการพยาบาลและผู้บริหารอื่น ๆ ในการดูแลสุขภาพการตั้งค่าควรได้รับการฝึกอบรมในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการบริหารจัดการองค์กรเพื่อให้พวกเขามีการติดตั้งที่มีทักษะในการแก้ไขปัญหาดังกล่าวข้างต้น