a strong cultural value (Li, 2007).

a strong cultural value (Li, 2007). It would be interesting to examine whether familial ties enhance or interfere with building organizational commitment through career growth. In conclusion, management is often defined as the utilization of organizational resources in order to accomplish organizational goals efficiently and effectively. This study reinforces the idea that if individuals can achieve their own personal goals and are reinforced by the organization for doing so, they will be more committed to accomplishing the goals of the organization to which they belong.
Acknowledgment

Results (Thai) 1:

ค่าความเข้มแข็งทางวัฒนธรรม (Li, 2007) มันจะน่าสนใจเพื่อตรวจสอบว่ามีความสัมพันธ์ในครอบครัวเพิ่มหรือรบกวนกับการสร้างความผูกพันต่อองค์การผ่านการเจริญเติบโตอาชีพ ในข้อสรุปของการจัดการมีการกำหนดมักจะเป็นการใช้ทรัพยากรขององค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพการศึกษาครั้งนี้เป็นการตอกย้ำความคิดที่ว่าถ้าบุคคลสามารถบรรลุเป้าหมายของตนเองและมีการเสริมด้วยองค์กรสำหรับการทำเช่นนั้นพวกเขาจะมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายขององค์กรที่พวกเขาอยู่ใน. รับทราบ

Results (Thai) 2:

ความเข้มแข็งวัฒนธรรมค่า (Li, 2007) มันจะน่าสนใจที่จะตรวจสอบว่าภาวะความสัมพันธ์เพิ่ม หรือรบกวนสร้างผูกพันผ่านอาชีพเจริญเติบโต เบียดเบียน จัดการเป็น defined เป็นการใช้ประโยชน์ของทรัพยากรขององค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร efficiently และมีประสิทธิภาพ ศึกษานี้ reinforces คิดว่า ถ้าบุคคลสามารถบรรลุเป้าหมายส่วนบุคคลของตนเอง และเสริม ด้วยองค์กรสำหรับการทำเช่นนั้น พวกเขาจะมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายขององค์กรเพื่อที่สมาชิก
ยอมรับ

Results (Thai) 3:

มอบความคุ้มค่าทางวัฒนธรรมที่แข็งแกร่ง( Li 2007 ) มันจะเป็นสิ่งที่น่าสนใจในการตรวจสอบว่าการเป็นครอบครัวความสัมพันธ์เพิ่มหรือทำการรบกวนพร้อมด้วยอาคารความมุ่งมั่นขององค์กรโดยผ่านการเติบโตอาชีพ ในบทสรุปการจัดการเป็น defined มักเป็นการใช้กำลังการผลิตของทรัพยากรขององค์กรในการสั่งซื้อจะทำให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรได้อย่างมี ประสิทธิภาพ และ efficientlyการศึกษานี้ตอกย้ำความคิดที่ว่าหากผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายสามารถทำให้บรรลุเป้าหมายส่วนตัวของพวกเขาและได้รับสนับสนุนจากองค์กรที่ทำเพื่อที่พวกเขาจะได้มากขึ้นเพื่อบรรลุผลตามเป้าหมายขององค์กรที่เป็นส่วนหนึ่งของ.

ตามมาตรฐานการรับทราบ