Adjustments and Special Requirement

Adjustments and Special Requirements
British Airways is committed to being a fair and inclusive employer. We take care to follow best practice and train all our assessors to a high standard. We know that sometimes people need adjustments or have special requirements during the recruitment and assessment process. If this applies to you at any point please let us know by indicating it on your application form when prompted or contact us by emailing [e-mail] (quoting 'Assessment Adjustment' within the email subject header) as soon as possible and we will help wherever we can.

We are a member of the UK government’s Two Ticks Scheme, which indicates that British Airways is positive about employing, retaining and developing disabled people within its business. To this end, we take disabled candidates who have applied through the Two Ticks scheme and who meet the essential criteria for the role that they have applied for to the next stage of the recruitment process (for example an online test). All applicants are asked to indicate if they would like to apply through this scheme.

Results (Thai) 1:

ปรับปรุงและความต้องการพิเศษบริติชแอร์เวย์ได้มุ่งมั่นที่จะเป็นนายจ้างที่เป็นธรรม และรวม เราดูแลฝึกฝน และฝึกประเมินทั้งหมดของเราให้มีมาตรฐานสูง เรารู้ว่า บางคนต้องปรับปรุง หรือมีความต้องการพิเศษในระหว่างกระบวนการสรรหาบุคลากรและการประเมินผล ถ้านี้ใช้กับคุณตลอดเวลา โปรดแจ้งให้เราทราบ โดยการระบุในแบบฟอร์มการสมัครเมื่อพร้อมท์ หรือติดต่อเรา โดยส่งอีเมลภาพ [e-mail] (อ้างอิง 'ปรับปรุงประเมิน' ภายในหัวเรื่องของอีเมล์) โดยเร็วที่สุด และเราจะช่วยให้ทุกที่ที่เราสามารถ เราเป็นสมาชิกของสหราชอาณาจักรรัฐบาลสองระหว่างตรวจสอบร่าง ซึ่งบ่งชี้ว่า บริติชแอร์เวย์เป็นบวกเกี่ยวกับการใช้ การเก็บรักษา และการพัฒนาคนพิการภายในธุรกิจ เพื่อการนี้ เรารับสมัครคนพิการที่ใช้ผ่านเครื่องหมายขีดสองโครงร่าง และที่ตรงกับเงื่อนไขจำเป็นสำหรับบทบาทที่พวกเขาได้ใช้ในขั้นต่อไปของกระบวนการสรรหาบุคลากร (เช่นการทดสอบออนไลน์) ผู้สมัครทั้งหมดจะต้องระบุว่า พวกเขาต้องการใช้ผ่านทางนี้

Results (Thai) 2:

ปรับและความต้องการพิเศษ
บริติชแอร์เวย์มีความมุ่งมั่นที่จะเป็นนายจ้างที่เป็นธรรมและรวม เราดูแลการปฏิบัติตามแนวปฏิบัติที่ดีในการฝึกอบรมและการประเมินของเราให้มีมาตรฐานสูง เรารู้ว่าบางครั้งคนต้องปรับเปลี่ยนหรือมีความต้องการพิเศษในระหว่างขั้นตอนการรับสมัครและการประเมินผล ถ้านี้ใช้ได้กับคุณที่จุดใด ๆ โปรดแจ้งให้เราทราบโดยระบุไว้ในแบบฟอร์มใบสมัครของคุณเมื่อได้รับข้อความหรือติดต่อเราโดยการส่งอีเมล [e-mail] (อ้าง 'การปรับการประเมินภายในหัวหัวเรื่องของอีเมล) เร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้และเราจะ ช่วยให้เราได้ทุกที่. เราเป็นสมาชิกของรัฐบาลสหราชอาณาจักรสองเห็บโครงการซึ่งบ่งชี้ว่าบริติชแอร์เวย์เป็นบวกเกี่ยวกับการจ้างงาน, การรักษาและการพัฒนาคนพิการในธุรกิจของตน ด้วยเหตุนี้เราจะนำผู้สมัครคนพิการที่ได้นำมาใช้ผ่านสองเห็บโครงการและผู้ที่ตรงตามเกณฑ์ที่จำเป็นสำหรับบทบาทที่พวกเขาได้นำมาใช้สำหรับการขั้นต่อไปของกระบวนการสรรหา (ตัวอย่างเช่นการทดสอบออนไลน์) ผู้สมัครทุกคนจะถูกขอให้ระบุว่าพวกเขาต้องการที่จะใช้ผ่านโครงการนี้

Results (Thai) 3:

การปรับปรุงและความต้องการพิเศษ
British Airways มุ่งมั่นที่จะเป็นยุติธรรม และรวม นายจ้าง เราดูแลให้ปฏิบัติตามวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดและการฝึกอบรมผู้ประเมินของเราได้มาตรฐานสูง เราว่า บางทีคนเราก็ต้องปรับ หรือมีความต้องการพิเศษในการสรรหาและการประเมินกระบวนการถ้าใช้กับคุณที่จุดใด ๆโปรดแจ้งให้เราทราบโดยระบุในแบบฟอร์มใบสมัครของคุณเมื่อได้รับแจ้งหรือติดต่อเราโดยการส่งอีเมล [e-mail] ( ส่วน ' ' การประเมินการปรับตัวภายในหัวข้ออีเมล ) โดยเร็วที่สุด และเราก็จะช่วยทำให้เราสามารถ

เราเป็นสมาชิกของรัฐบาลอังกฤษสองเห็บกับโครงการซึ่งบ่งชี้ว่า บริติช แอร์เวย์ เป็นบวก เกี่ยวกับการ รักษา และพัฒนาคนพิการ ภายในของธุรกิจ จุดนี้เราใช้ผู้สมัครที่พิการที่ต้องใช้ผ่านสองโครงการที่เข้าข่ายเห็บและจำเป็นสำหรับบทบาทที่พวกเขาได้ใช้เพื่อไปยังขั้นตอนต่อไปของกระบวนการจัดหา ( เช่น แบบทดสอบออนไลน์ผู้สมัครทั้งหมดจะถูกขอให้ระบุว่าพวกเขาต้องการที่จะใช้ผ่านโครงการนี้