We hold ourselves and each other ac

We hold ourselves and each other accountable.

We have high standards, and we help each other achieve them.
We set clear and specific commitments, and we meet them.

2. We communicate clearly and effectively.

It’s better to over-communicate than to make assumptions.

This applies to deadlines, expectations, feedback, and everything else—within our team, with the rest of our company, and with people at other companies.

3. We give and receive feedback early and often.

Feedback makes us all better, no matter how great your first draft is. If you created it, then you can’t publish it. Well, you can, but you have to have other people look it over first. :)
We don’t hold back from asking questions and suggesting improvements

4. We plan ahead and work proactively.

We set ambitious, exciting, and realistic goals for our own projects, and we lead our team to meet (or exceed) them on time!
Even though we get a ton of stuff done every day, we take breaks to think about the big picture: Why are we doing this? How will this help us meet our goals? What can we improve? (Sometimes we ask “Why?” over and over again to make sure we really understand the big picture!)

5. We’re supportive and collaborative.

We do everything we can to help the company and the team meet our goals.
We never say, “That’s not my problem.” You are responsible for helping the company and the team succeed!

6. We have fun and work hard.

We’re passionate about the work we do. We celebrate the team’s successes together.
We don’t just do work to fill the time. The things we accomplish are valuable to our company, our users, and our community—and we’re proud of that!

7. We test, learn, and improve.

We’re always looking for new things to learn and try. We’re open to bold new ideas if we can test them and learn from them.
At the end of a project, we reflect on what worked and what didn’t: What should we start doing, stop doing, and keep doing for similar projects in the future?

Results (Vietnamese) 1:

Chúng tôi giữ bản thân và cho nhau trách nhiệm. Chúng tôi có tiêu chuẩn cao, và chúng tôi giúp đỡ nhau đạt được chúng. Chúng tôi đặt cam kết rõ ràng và cụ thể, và chúng ta gặp họ.2. chúng tôi giao tiếp rõ ràng và hiệu quả. Nó là tốt hơn để cửa sổ liên lạc hơn để làm cho các giả định. Điều này áp dụng cho thời hạn, mong đợi, thông tin phản hồi, và tất cả mọi thứ khác — trong nhóm của chúng tôi, với phần còn lại của công ty chúng tôi, và với những người tại công ty khác.3. chúng tôi cung cấp cho và nhận được thông tin phản hồi sớm và thường xuyên. Thông tin phản hồi làm cho chúng ta tất cả tốt hơn, không có vấn đề như thế nào hay dự thảo đầu tiên của bạn. Nếu bạn tạo ra nó, sau đó bạn không thể xuất bản nó. Vâng, bạn có thể, nhưng bạn cần phải có người khác xem nó qua đầu tiên. :) Chúng tôi không giữ lại từ đặt câu hỏi và đề nghị cải tiến4. chúng tôi lên kế hoạch trước và làm việc chủ động. Chúng tôi đặt mục tiêu đầy tham vọng, thú vị, và thực tế cho các dự án riêng của chúng tôi, và chúng tôi dẫn nhóm của chúng tôi để đáp ứng (hoặc vượt quá) họ về thời gian! Mặc dù chúng tôi nhận được một tấn công cụ thực hiện mỗi ngày, chúng tôi đi nghỉ để suy nghĩ về bức tranh lớn: tại sao chúng tôi đang làm điều này? Làm thế nào điều này sẽ giúp chúng tôi đạt mục tiêu của chúng tôi? Những gì chúng tôi có thể cải thiện? (Đôi khi chúng tôi hỏi "Tại sao?" hơn và hơn nữa để đảm bảo rằng chúng tôi thực sự hiểu bức tranh lớn!)5. chúng tôi hỗ trợ và hợp tác. Chúng tôi làm tất cả mọi thứ chúng ta có thể giúp công ty và đội đạt mục tiêu của chúng tôi. Chúng tôi không bao giờ nói, "Đó không phải là vấn đề của tôi." Bạn có trách nhiệm giúp công ty và đội tuyển thành công!6. chúng tôi có niềm vui và công việc khó khăn. We’re passionate about the work we do. We celebrate the team’s successes together. We don’t just do work to fill the time. The things we accomplish are valuable to our company, our users, and our community—and we’re proud of that!7. We test, learn, and improve. We’re always looking for new things to learn and try. We’re open to bold new ideas if we can test them and learn from them. At the end of a project, we reflect on what worked and what didn’t: What should we start doing, stop doing, and keep doing for similar projects in the future?