Making sure that Energy was a succe

Making sure that Energy was a success required a systematic approach using project management techniques to ensure a smooth launch and ongoing high levels of performance. All teams were involved in the initial concept across all divisions; Commercial, Life and Personal lines. Every team was given an understanding of the objectives and philosophy behind Energy. In developing the proposition, the ideas and views of all brokers were sought and considered.

Energy brokers were carefully selected, taking into consideration both quantitative (eg profitability) and qualitative (eg professionalism) factors and ensuring they are ‘winners of the future’. Training of key development staff was important - participants developed skills in relationship management and business planning. Clear communication channels were created to all staff and brokers at all levels.

An Energy Business Manager was appointed to ensure a consistent approach throughout the UK. Finally, constant monitoring of the performance of Energy brokers provides a form of quality control, making it possible to promote new brokers and, if necessary, to relegate brokers, where the relationship is not working.

Results (Thai) 1:

ทำให้แน่ใจว่า พลังงานประสบความสำเร็จจำเป็นวิธีระบบที่ใช้เทคนิคการบริหารโครงการเปิดตัวราบรื่นและประสิทธิภาพระดับสูงอย่างต่อเนื่อง ทุกทีมเกี่ยวข้องในแนวคิดเริ่มต้นในส่วนทั้งหมด พาณิชย์ ชีวิตและบุคคล ทุกทีมได้รับความเข้าใจวัตถุประสงค์และปรัชญาเบื้องหลังพลังงาน ในการพัฒนาโจทย์ แนวคิดและมุมมองของโบรกเกอร์ทั้งหมดถูกขอ และพิจารณาพลังงานโบรกเกอร์ถูกเลือก พิจารณาทั้งเชิงปริมาณ (เช่นกำไร) และเชิงคุณภาพ (เช่นอาชีพ) ปัจจัยและให้พวกเขาเป็น 'ผู้ชนะในอนาคต' การฝึกอบรมพนักงานการพัฒนาสำคัญเป็นสิ่งสำคัญ - ผู้เรียนได้พัฒนาทักษะในการจัดการความสัมพันธ์และการวางแผนธุรกิจ สร้างช่องทางการสื่อสารให้พนักงานทั้งหมด และโบรกเกอร์ที่ทุกระดับผู้จัดการฝ่ายธุรกิจพลังงานได้รับการแต่งตั้งให้เป็นแนวทางที่สอดคล้องกันทั่วทั้งสหราชอาณาจักร ในที่สุด ติดตามผลการดำเนินงานของโบรกเกอร์พลังงานมีรูปแบบของการควบคุมคุณภาพ ทำให้สามารถส่งเสริมใหม่โบรกเกอร์และ ถ้าจำ เป็น การ relegate โบรกเกอร์ ที่ความสัมพันธ์ทำงานไม่

Results (Thai) 2:

เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นพลังงานที่ประสบความสำเร็จต้องมีแนวทางที่เป็นระบบโดยใช้เทคนิคการบริหารโครงการเพื่อให้แน่ใจว่าการเปิดตัวได้อย่างราบรื่นและอยู่ในระดับสูงอย่างต่อเนื่องของการปฏิบัติงาน ทุกทีมมีส่วนร่วมในแนวคิดเริ่มต้นทั่วทุกฝ่าย; พาณิชย์ชีวิตและสายส่วนบุคคล ทีมงานทุกคนได้รับความเข้าใจในวัตถุประสงค์และปรัชญาเบื้องหลังพลังงาน ในการพัฒนาเรื่องความคิดและมุมมองของโบรกเกอร์ทั้งหมดถูกขอและได้รับการพิจารณา. โบรกเกอร์พลังงานได้รับการคัดเลือกอย่างรอบคอบโดยคำนึงถึงทั้งในเชิงปริมาณ (เช่นการทำกำไร) และเชิงคุณภาพ (เช่นความเป็นมืออาชีพ) ปัจจัยและมั่นใจว่าพวกเขาเป็นผู้ชนะในอนาคต ' การฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรที่สำคัญคือสิ่งที่สำคัญ - ผู้เข้าร่วมการพัฒนาทักษะในการจัดการความสัมพันธ์และการวางแผนธุรกิจ ช่องทางการสื่อสารที่ชัดเจนถูกสร้างขึ้นเพื่อให้พนักงานทุกคนและนายหน้าในทุกระดับ. ผู้จัดการธุรกิจพลังงานได้รับการแต่งตั้งเพื่อให้แน่ใจว่าวิธีการที่สอดคล้องทั่วสหราชอาณาจักร สุดท้ายการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องของผลการดำเนินงานของโบรกเกอร์พลังงานให้รูปแบบของการควบคุมคุณภาพทำให้มันเป็นไปได้ที่จะส่งเสริมโบรกเกอร์ใหม่และถ้าจำเป็นที่จะผลักไสโบรกเกอร์ที่ความสัมพันธ์จะไม่ทำงาน