4. Review the organisation’s curren

4. Review the organisation’s current state to understand how the current policies practices and operation deliver against the organisation’s strategic goals.
Review the organisation’s performance against objectives with regards to its:
a. People
- Employees refuse to participate in TD activities
- Truck driver & disputes
- Low turnover of staff
b. Processes
- Only testing distribution system
- Automatic lifts on trucks
c. Technology
- PDA not yet implemented
- GPS not yet implemented
d. Structure
- HR function is not yet implemented

Results (Thai) 1:

4. ทบทวนสถานะปัจจุบันขององค์กรเพื่อให้เข้าใจวิธีส่งปัจจุบันปฏิบัตินโยบายและการดำเนินงานเทียบกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ขององค์กรตรวจทานประสิทธิภาพขององค์กรเทียบกับวัตถุประสงค์กับ regards กับมัน:อ.คน-พนักงานปฏิเสธการมีส่วนร่วมในกิจกรรม TD-รถไดรเวอร์และข้อโต้แย้ง-ต่ำสุดการหมุนเวียนของพนักงานเกิดกระบวนการ-ทดสอบระบบจำหน่าย-ลิฟท์อัตโนมัติบนรถบรรทุก ค.เทคโนโลยี-PDA ยังไม่ได้ ดำเนิน-ยังไม่ได้ ใช้ GPSดีโครงสร้าง-ฟังก์ชัน HR ไม่ได้ได้ดำเนินการ

Results (Thai) 2:

4. ตรวจสอบสถานะปัจจุบันขององค์กรที่จะเข้าใจวิธีการปฏิบัตินโยบายและการดำเนินงานในปัจจุบันส่งมอบกับองค์กรเป้าหมายเชิงกลยุทธ์.
ตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรกับวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวกับมัน
คน
- พนักงานปฏิเสธที่จะเข้าร่วมในกิจกรรมทีดี
- คนขับรถบรรทุกและข้อพิพาท
- ผลประกอบการต่ำของพนักงาน
ข กระบวนการ
- การทดสอบระบบการจัดจำหน่ายเฉพาะ
- ลิฟท์อัตโนมัติบนรถบรรทุก
ค เทคโนโลยี
- พีดีเอที่ยังไม่ได้ดำเนินการ
- ยังไม่ได้นำมาใช้ GPS
d โครงสร้าง
- ฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรบุคคลยังไม่ได้ใช้

Results (Thai) 3:

4 . ตรวจสอบสถานะปัจจุบันขององค์กรที่จะเข้าใจวิธีการในปัจจุบันการปฏิบัตินโยบายและปฏิบัติการส่งมอบกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ขององค์กร .
ทบทวนการทำงานขององค์กรกับวัตถุประสงค์เกี่ยวกับ :
A
- คนพนักงานปฏิเสธที่จะเข้าร่วมในกิจกรรม TD
- คนขับรถบรรทุก&ข้อพิพาท
- ต่ำการหมุนเวียนพนักงาน

b . กระบวนการ - ทดสอบระบบ
- ลิฟท์อัตโนมัติบนรถบรรทุก
C เทคโนโลยี
-
- GPS PDA ยังไม่ได้ใช้ยังไม่ได้ใช้
D
- หน้าที่ของ HR โครงสร้างยังไม่ได้ใช้