5.3.6 Firm size and AIS alignment

5.3.6 Firm size and AIS alignment
Following the common definition used to define SMEs, this study used the number of employees as a surrogate measure for firm size. An independent sample t-test was carried out to examine the effect of firm size on AIS alignment. Surprisingly, whilst the result indicates a significant difference (F = 7.195; df = 212; p = 0.05) between the mean of employees of these two groups, the average number of employees for the aligned group (64) is lower than the average number of employees for the not-aligned group (79). However, this unexpected finding is consistent with Morikawa (2004) who found that the relationship between IT and firm performance is positively significant only for small firms but not medium sized firms.

Results (Vietnamese) 1:

5.3.6 công ty kích thước và trường quốc tế Mỹ chỉnh
theo định nghĩa thông thường được sử dụng để xác định các DNVVN, nghiên cứu này sử dụng số lượng nhân viên như là một biện pháp thay thế cho công ty kích thước. Một độc lập mẫu t-bài kiểm tra được thực hiện để kiểm tra hiệu quả của công ty kích thước trên trường quốc tế Mỹ chỉnh. Đáng ngạc nhiên, trong khi kết quả cho thấy một sự khác biệt đáng kể (F = 7.195; df = 212; p = 0.05) giữa trung bình của các nhân viên của hai nhóm, số trung bình của các nhân viên cho liên kết nhóm (64) là thấp hơn số trung bình của các nhân viên cho liên kết không phải nhóm (79). Tuy nhiên, việc tìm kiếm bất ngờ này là phù hợp với Morikawa (2004) đã tìm thấy rằng mối quan hệ giữa nó và hiệu suất công ty là tích cực quan trọng chỉ dành cho doanh nghiệp nhỏ nhưng không vừa có kích thước công ty.

Results (Vietnamese) 2:

5.3.6 Qui mô công ty và liên kết AIS
Theo định nghĩa thường được sử dụng để xác định doanh nghiệp nhỏ, nghiên cứu này sử dụng số lượng nhân viên như một biện pháp thay thế cho quy mô doanh nghiệp. Một mẫu độc lập t-thử nghiệm đã được tiến hành để kiểm tra hiệu quả của quy mô doanh nghiệp vào liên kết AIS. Đáng ngạc nhiên, trong khi kết quả cho thấy một sự khác biệt đáng kể (F = 7,195; df = 212; p = 0,05) giữa các giá trị trung bình của nhân viên của hai nhóm này, số lượng trung bình của người lao động đối với nhóm liên kết (64) là thấp hơn so với con số trung bình của người lao động đối với nhóm không liên kết (79). Tuy nhiên, phát hiện bất ngờ này là phù hợp với Morikawa (2004), người phát hiện ra rằng mối quan hệ giữa CNTT và hoạt động công ty là tích cực đáng kể duy nhất cho các doanh nghiệp nhỏ nhưng không phải doanh nghiệp quy mô trung bình.