COLLEGE OF FOREIGN ECONOMIC RELATIO

COLLEGE OF FOREIGN ECONOMIC RELATIONS
SECTION OF ENGLISH

ORAL QUESTIONS FOR FINAL EXAMINATION
Subject: English for Human Resources ( 2nd year student)

1. Summarize the process of recruitments tasks?
2. What information is included in a job description?
3. What information is included in a person specification?
4. Name some common sources to find new employees?
5. List some interview strategies.
6. What is job advertisement?
7. What do job ads contain?
8. Where can you find job ads?
9. What is CV?
10. What details should you include in a resume? Should a CV be no longer than two A4 pages? Why?
11. What is a cover letter?
12. What is the employment contract?
13. Tell us some points in a common contract of employment.
14. What is ageism?
15. Can you tell five most stressful factors at work? What should you do to control stress at work?
16. What do you want from work when you go to work? (Choose the five most important things.)
17. What benefit packages would you like to have (and explain if necessary)?
18. What are some of the problems that can lead to disciplinary procedures?
19. What do you think of the relationship with colleagues?
20. What do the companies give out benefits and rewards for?
21. Do all of companies have the same fringe benefits? Give some examples.
22. What is the trade union?
23. What should employees in Vietnamese companies often do if they have a grievance?
24. How do you discipline staff if they do something wrong?
25. What makes a successful negotiation?
26. Describe some of the competencies of a manager.
27. Should applicants never wear jeans to an interview? Why?
28. Do you think it is good practice to include a photograph on a CV? Why?
29. In other countries, should you enclose copies of certificate and exam results with a job application? And how about in Vietnam?
30. Is it necessary to sign the contract of employment when you get to work? Why?
When you work for an employer for a regular wage you automatically have a contract of employment. It can either be written or oral, expressly stating your terms and conditions, or implying them. The employment relationship is essentially one based on contract. Therefore, as in any contract the usual rules apply: there must be an offer, an acceptance and consideration.

Results (Vietnamese) 1:

TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ ĐỐI NGOẠI PHẦN TIẾNG ANHCÁC CÂU HỎI BẰNG MIỆNG CHO KIỂM TRA CUỐI CÙNGChủ đề: Tiếng Anh cho nguồn nhân lực (sinh viên năm thứ 2) 1. tóm tắt quá trình nhiệm vụ đợt tuyển dụng? 2. những thông tin được bao gồm trong một mô tả công việc?3. những thông tin được bao gồm trong một đặc tả người?4. tên một số nguồn tin phổ biến để tìm nhân viên mới? 5. danh sách một số chiến lược cuộc phỏng vấn.6. cái gì là công việc quảng cáo?7. điều gì làm việc quảng cáo chứa?8. nơi bạn có thể tìm thấy công việc quảng cáo?9. điều gì sẽ là CV?10. những thông tin chi tiết bạn nên bao gồm trong một resume? Một CV nên không quá hai trang A4 không? Tại sao?11. điều gì sẽ là một bao thư?12. điều gì là hợp đồng lao động?13. cho chúng tôi biết một số điểm trong một hợp đồng phổ biến của việc làm.14. là gì ageism?15. có thể cho biết năm yếu tố căng thẳng nhất tại nơi làm việc? Bạn nên làm gì để kiểm soát căng thẳng tại nơi làm việc?16. bạn muốn gì từ công việc khi bạn đi để làm việc? (Chọn điều quan trọng nhất năm.)17. những gì lợi ích gói nào bạn muốn có (và giải thích nếu cần thiết)?18. những gì là một số trong những vấn đề mà có thể dẫn đến thủ tục xử lý kỷ luật?19. những gì bạn làm nghĩ mối quan hệ với đồng nghiệp?20. điều gì làm các công ty cung cấp lợi ích và phần thưởng cho?21. làm tất cả công ty có lợi ích rìa tương tự? Cung cấp cho một số ví dụ.22. điều gì sẽ là công đoàn?23. nên các nhân viên trong công ty Việt Nam thường làm gì nếu có khiếu nại?24. làm thế nào bạn kỷ luật nhân viên nếu họ làm điều gì đó sai?25. điều gì khiến đàm phán thành công?26. Mô tả một số năng lực của một người quản lý.27. nên ứng viên không bao giờ mặc quần Jean cho một cuộc phỏng vấn? Tại sao?28. bạn có nghĩ đó là thực hành tốt để bao gồm một bức ảnh vào một CV? Tại sao?29. các quốc gia khác, bạn nên kèm theo bản sao của giấy chứng nhận và thi kết quả với một đơn xin việc không? Và làm thế nào về tại Việt Nam?30. là cần thiết để ký hợp đồng làm việc khi bạn nhận được để làm việc? Tại sao?Khi bạn làm việc cho một nhà tuyển dụng cho một mức lương thường xuyên tự động có nghĩa là bạn có một hợp đồng làm việc đó. Nó có thể là văn bản hoặc bằng miệng, rõ ràng nêu rõ các điều khoản và điều kiện của bạn, hoặc ngụ ý họ. Mối quan hệ việc làm là cơ bản một dựa trên hợp đồng. Vì vậy, như bất kỳ hợp đồng áp dụng các quy tắc thông thường: có phải là một lời mời, chấp nhận và xem xét.

Results (Vietnamese) 2:

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI QUAN HỆ KINH TẾ
PHẦN CỦA CÁC ANH

CÂU NÓI CHO CUỐI CÙNG KHÁM
Chủ đề: Tiếng Anh cho Nhân (sinh viên năm thứ 2)

1. Tóm tắt quá trình tuyển dụng nhiệm vụ?
2. Những thông tin được bao gồm trong mô tả công việc?
3. Những thông tin được bao gồm trong một đặc tả người?
4. Đặt tên một số nguồn tin phổ biến để tìm nhân viên mới?
5. Liệt kê một số chiến lược phỏng vấn.
6. Quảng cáo công việc là gì?
7. Điều gì làm quảng cáo công việc chứa?
8. Bạn có thể tìm thấy quảng cáo công việc ở đâu?
9. CV là gì?
10. Những chi tiết bạn cần đưa vào hồ sơ? Nên một CV không được dài quá hai trang A4? Tại sao?
11. Thế nào là một lá thư xin việc?
12. Hợp đồng lao động là gì?
13. Hãy cho chúng tôi một số điểm trong một hợp đồng chung của việc làm.
14. Phân biệt tuổi tác là gì?
15. Bạn có thể cho năm yếu tố căng thẳng nhất trong công việc? Bạn nên làm gì để kiểm soát căng thẳng tại nơi làm việc?
16. Những gì bạn muốn từ công việc khi bạn đi làm? (Chọn năm điều quan trọng nhất.)
17. Những gói lợi ích mà bạn muốn làm (và giải thích nếu cần thiết)?
18. Một số vấn đề có thể dẫn đến các thủ tục kỷ luật? Là gì
19. Bạn nghĩ gì về mối quan hệ với đồng nghiệp?
20. Gì làm các công ty đưa ra những lợi ích và phần thưởng cho?
21. Do tất cả các công ty có lợi ích tương tự rìa? Đưa ra một số ví dụ.
22. Công đoàn là gì?
23. Những gì nên nhân viên trong các công ty Việt Nam thường làm gì nếu họ có khiếu nại?
24. Làm thế nào để bạn kỷ luật nhân viên nếu họ làm sai điều gì?
25. Điều gì làm cho một cuộc đàm phán thành công?
26. Mô tả một số năng lực của người quản lý.
27. Nên xin không bao giờ mặc quần jean đến một cuộc phỏng vấn? Tại sao?
28. Bạn có nghĩ rằng đó là thực hành tốt để có một bức ảnh trên một CV? Tại sao?
29. Ở các nước khác, bạn nên gửi kèm theo bản sao các kết quả chứng chỉ và thi với một hồ sơ xin việc? Và làm thế nào về Việt Nam?
30. Có cần thiết phải ký hợp đồng lao động khi bạn nhận được để làm việc? Tại sao?
Khi bạn làm việc cho một nhà tuyển dụng với mức lương thường xuyên, bạn sẽ tự động có hợp đồng lao động. Nó có thể được cấp bằng văn bản hoặc bằng miệng, rõ ràng nêu các điều khoản và điều kiện của bạn, hoặc ngụ ý họ. Các quan hệ lao động chủ yếu là dựa trên một hợp đồng. Vì vậy, như trong bất kỳ hợp đồng nguyên tắc thông thường áp dụng: phải có một đề nghị, một sự chấp nhận và xem xét.