As a result, a right contract must

As a result, a right contract must have not only agreement, consideration and legal intention but also validity factors such as form, genuine consent, capacity, content and legality. It has been proved that the contract may be in oral or written form, but a minority of contracts have to be made in a particular form. Besides, the content must be obvious and completed in its terms. The management of Hai Ha also pay attention to capacity of each employee because some people especially children have limited capacity to enter into contracts. Due to the fact that the contracts must not touch public policy. Honestly, Hai Ha Company should focus on those items because HR management sometimes hire minors. If their parents sue the company about breaching labour law, it is important to apply genuine consent. The management must show evidence to proof that the company has misled about their aged. It is undoubted that the courts will protect who has misled.
Overall, those above elements are vital for each contract. The management should prepare sufficient elements to make up a good contract as well as protecting parties.

Results (Vietnamese) 2:

Kết quả là, một hợp đồng quyền phải có không chỉ thỏa thuận, xem xét và ý định của pháp luật mà còn các yếu tố có giá trị như hình thức, đồng thuận chính hãng, công suất, nội dung và tính hợp pháp. Nó đã được chứng minh rằng các hợp đồng có thể ở dạng uống hoặc bằng văn bản, nhưng một số ít các hợp đồng đã được thực hiện trong một hình thức đặc biệt. Bên cạnh đó, nội dung phải được rõ ràng và hoàn thành trong điều khoản của nó. Việc quản lý của Hải Hà cũng chú ý đến năng lực của mỗi nhân viên vì một số người đặc biệt là trẻ em có năng lực hạn chế để giao kết hợp đồng. Do thực tế rằng các hợp đồng không phải chạm vào chính sách công. Thành thật mà nói, Công ty Hải Hà nên tập trung vào những mặt hàng do quản lý nhân sự đôi khi thuê người chưa thành niên. Nếu cha mẹ của họ kiện công ty về vi phạm pháp luật lao động, điều quan trọng là áp dụng sự đồng ý của chính hãng. Việc quản lý phải có bằng chứng để chứng minh rằng công ty đã bị đánh lừa về tuổi của họ. Nó là không thể ngờ được rằng tòa án sẽ bảo vệ những người đã bị lừa dối.
Nói chung, những yếu tố trên là cần thiết cho mỗi hợp đồng. Ban quản lý nên chuẩn bị đầy đủ các yếu tố để tạo nên một hợp đồng tốt cũng như các bên bảo vệ.