Individual and relational self-conc

Individual and relational self-concepts in a team context Effects on task perceptions, trust, intrinsic motivation, and satisfaction

Results (Thai) 1:

บุคคลและความสัมพันธ์แนวความคิดของตนเองในบริบทของทีมผลการรับรู้งานที่ไว้วางใจแรงจูงใจภายในและความพึงพอใจ

Results (Thai) 2:

แต่ละคน และเชิง self-concepts ในบริบททีมผลรับรู้งาน เชื่อถือ intrinsic แรงจูงใจ และความพึงพอใจ

Results (Thai) 3:

แบบเฉพาะรายและรายย่อยด้วยตนเอง - แนวความคิดผลกระทบในบริบทของทีมงานที่อยู่ในวิสัยทัศน์ความน่าเชื่อถือแรงบันดาลใจและความพึงพอใจพิสดาร