acceptance that strategies are not

acceptance that strategies are not fixed, but continue
to evolve over time
• control systems to monitor progress
• convincing everyone that the strategy is beneficial, so
they conscientiously play their part in
implementation
• developing an organisational culture that supports
the strategy.

Results (Thai) 1:

ยอมรับที่กลยุทธ์ไม่คงที่ แต่ต่อไปการพัฒนาช่วงเวลา•ระบบควบคุมการตรวจสอบความคืบหน้า•ทำให้ทุกคนว่ากลยุทธ์เป็นประโยชน์ เพื่อพักเล่นของพวกเขานำไปใช้•พัฒนาวัฒนธรรมการ organisational ที่สนับสนุนกลยุทธ์การ

Results (Thai) 2:

ได้รับการยอมรับว่ากลยุทธ์จะไม่คงที่ แต่ยังคงที่จะพัฒนาขึ้นในช่วงเวลา•ระบบควบคุมการตรวจสอบความคืบหน้า•ทุกคนเชื่อว่ากลยุทธ์ที่เป็นประโยชน์เพื่อให้พวกเขาเล่นเป็นเรื่องเป็นราวในส่วนของการดำเนินงาน•การพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนกลยุทธ์ที่

Results (Thai) 3:

ยอมรับว่ากลยุทธ์จะไม่ถาวร แต่ยังคงคายระบบควบคุม
-

- เวลาเพื่อตรวจสอบความคืบหน้าให้ทุกคนว่า กลยุทธ์ที่เป็นประโยชน์เพื่อให้มันเป็นเรื่องเป็นราว


เล่นส่วนหนึ่งของพวกเขาในการ - พัฒนาองค์กรวัฒนธรรมที่สนับสนุน
กลยุทธ์