I want to write to each of you to g

I want to write to each of you to give you some information on salary reviews. It has been a challenging year in many ways and you have all worked under pressure through much change and reorganisation. I say that without exception and I thank you for your continued efforts.

That change is a reflection of what Jacobs is doing to drive shareholder value after some years of less than expected performance.

In concert with these challenges and Jacobs many faceted response to them it was decided recently that annual merit salary adjustments for staff would not apply this year. In other words the salary adjustment you might normally expect from 1st January will not occur this year. I have no information on what that may mean as we progress through the year.

This decision will likely send a message to the market that Jacobs is increasing its competitiveness and progressing along a growth path.

Thanks for your understanding and ongoing support.

Results (Thai) 1:

อยากจะเขียนแต่ละคุณสามารถให้ข้อมูลบางอย่างในรีวิวจากเงินเดือน แล้วปีที่ท้าทายมากมาย และคุณได้ทั้งหมดทำงานภายใต้ความดันเปลี่ยนแปลงมากและ reorganisation ผมบอกว่า ไม่ มีข้อยกเว้น และขอบคุณสำหรับความพยายามอย่างต่อเนื่อง ว่าเปลี่ยนแปลงสะท้อนเจคอปส์อะไรจะทำค่าหุ้นไดรฟ์หลังบางปีมีประสิทธิภาพน้อยกว่าที่คาดไว้ ในคอนเสิร์ตกับความท้าทายเหล่านี้และเจคอปส์ตอบประกอบมากไป มันเป็นการตัดสินใจล่าสุดที่ ปรับปรุงเงินเดือนค่าตอบแทนประจำปีพนักงานจะใช้ปีนี้ ในคำอื่นๆ ปรับปรุงเงินเดือนที่คุณอาจคาดหวังจาก 1 มกราคมโดยปกติจะไม่เกิดปีนี้ มีข้อมูลในสิ่งที่อาจหมายถึงการเราดำเนินการตลอดปี ตัดสินใจนี้จะมีแนวโน้มส่งข้อความไปตลาดว่า เจคอปส์เพิ่มความสามารถในการแข่งขัน และความก้าวหน้าตามเส้นทางเติบโต ขอบคุณ สำหรับความเข้าใจ และอย่างต่อเนื่องสนับสนุน

Results (Thai) 3:

ผมต้องการเขียนให้แต่ละท่านที่จะให้ข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับความคิดเห็น เงินเดือน มันได้รับเป็นปีที่ท้าทายในหลายวิธีและคุณจะทำงานภายใต้ความกดดันจากการเปลี่ยนแปลงและการ . ฉันพูดโดยไม่มีข้อยกเว้นและฉันขอบคุณสำหรับความพยายาม

ที่เปลี่ยนเป็นภาพสะท้อนของสิ่งที่เจคอบทำไดรฟ์มูลค่าผู้ถือหุ้นหลังจากหลายปีของน้อยกว่าความคาดหวัง

ในคอนเสิร์ตกับความท้าทายเหล่านี้และ Jacobs หลายเหลี่ยมเพชรตอบสนองพวกเขาได้ตัดสินใจเมื่อเร็ว ๆนี้ ว่า การปรับปรุงเงินเดือนทำบุญประจำปีสำหรับพนักงานจะไม่ใช้ในปีนี้ในคำอื่น ๆที่คุณอาจจะคาดหวังจากการปรับเงินเดือน 1 มกราคมจะไม่เกิดขึ้นในปีนี้ ผมไม่มีข้อมูลอะไรที่อาจหมายถึงเราก้าวหน้าตลอดปี

การตัดสินใจนี้อาจจะส่งข้อความไปยังตลาดที่เจคอบจะเพิ่มศักยภาพการแข่งขัน และก้าวหน้าไปในเส้นทางการเติบโต

ขอบคุณสำหรับความเข้าใจและการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องของคุณ .