Many people equate organization des

Many people equate organization design with an organization's structure: The words "lean" and "flat" are used to describe organization design as well as it's structure. In fact, organizational design encompasses much more than simply the structure: Organization design is the process of aligning an organization's structure with its mission. This means looking at the complex relationship between tasks, workflow, responsibility and authority, and making sure these all support the objectives of the business.

Results (Vietnamese) 1:

Nhiều người đánh đồng tổ chức thiết kế với cấu trúc của tổ chức: từ "gầy" và "căn hộ" được sử dụng để mô tả tổ chức thiết kế là tốt vì nó là cấu trúc. Trong thực tế, tổ chức thiết kế bao gồm nhiều hơn chỉ đơn giản là cấu trúc: thiết kế tổ chức là quá trình của việc xếp thẳng một tổ chức với sứ mệnh của mình. Điều này có nghĩa là nhìn vào các mối quan hệ phức tạp giữa các nhiệm vụ, công việc, trách nhiệm và quyền hạn, và đảm bảo rằng tất cả những hỗ trợ các mục tiêu của doanh nghiệp.

Results (Vietnamese) 2:

Nhiều người đánh đồng thiết kế tổ chức với cấu trúc của một tổ chức: Những từ "nạc" và "phẳng" được sử dụng để mô tả thiết kế tổ chức cũng như nó là cấu trúc. Trong thực tế, thiết kế tổ chức bao gồm nhiều hơn chỉ đơn giản là cấu trúc: Tổ chức thiết kế là quá trình sắp xếp cấu trúc của một tổ chức với sứ mệnh của mình. Điều này có nghĩa là nhìn vào các mối quan hệ phức tạp giữa nhiệm vụ, công việc, trách nhiệm và thẩm quyền, và đảm bảo các hỗ trợ tất cả các mục tiêu của doanh nghiệp.