Therefore, the contribution of SMEs

Therefore, the contribution of SMEs to employment growth seems to exhibit some relationship with industrial growth rates. During the high growth period, large and medium firms seem to contribute more in terms of employment growth because many small firms graduated to become larger firms. The employment generation of a previously small firm became the contribution of a medium or a large firm. During the period of slowest growth or stagnation, not only did employment of large firms grow the slowest, but many firms also laid off workers and some even ceased operations altogether. In this situation, it is possible that we simultaneously observed the growth of many small firms and, in particular, firms of micro industries whose owners were former employees of a medium or a large firm. Many of these new business creators were formerly unemployed and possessed entrepreneurial ability or spirit to set up their own production for survival in their home towns during this difficult time. In this sense, we may view SMEs, particularly the small ones, as crisis shock absorbers that not only help provide employment during difficult times, but also prepare new entrepreneurs for graduating to run a larger firm when the economy recovers. It is interesting to note that during 1995–96 the growth rates of employment growth of micro and small industries were the highest in the northeast region and the provinces surrounding Bangkok, two areas that are the sources of most of Thailand’s workers.
Despite the fact that as more new small firms started up and they became sources of employment during the stagnation period, the capacity of SMEs to generate employment during normal times needs further investigation. This is because for the whole period of 1987–96, the proportion of SME employment out of total employment was much lower than the proportion of the number of SME firms out of total industrial firms, suggesting that large firms absorb more employees than SMEs. However, although SMEs generate less employment per firm by definition, they may be considered to created greater employment if it can be shown that they are more labor-intensive and thus employ a greater number of workers per unit of capital input or investment.

Results (Thai) 1:

ดังนั้น สัดส่วนของ SMEs การงานเจริญเติบโตน่าจะ มีบางความสัมพันธ์กับอัตราการเติบโตของอุตสาหกรรม ในช่วงการเจริญเติบโตสูง บริษัทขนาดกลาง และขนาดใหญ่ดูเหมือนจะ มีส่วนร่วมมากขึ้นในแง่ของการเจริญเติบโตการจ้างงานเนื่องจากบริษัทขนาดเล็กจำนวนมากจบศึกษาจะกลายเป็น บริษัทขนาดใหญ่ การสร้างการจ้างงานของบริษัทขนาดเล็กก่อนหน้านี้กลายเป็น ของกลางหรือเป็นบริษัทขนาดใหญ่ ระยะเวลาการเจริญเติบโตช้าหรือซบเซา ไม่เพียงแต่ไม่จ้างงานของบริษัทขนาดใหญ่เติบโตที่ช้าที่สุด แต่หลายบริษัทยัง ตกงาน และบางคนหยุดดำเนินการทั้งหมด ในสถานการณ์นี้ มันเป็นไปได้ว่า เราพร้อมกันสังเกตการเจริญเติบโต ของบริษัทขนาดเล็กจำนวนมาก และ เฉพาะ บริษัทอุตสาหกรรมไมโครที่มีเจ้าของเป็นอดีตพนักงานของสื่อ หรือเป็นบริษัทขนาดใหญ่ หลายเหล่านี้ผู้สร้างธุรกิจใหม่เดิมว่างงาน และสิงความสามารถผู้ประกอบการหรือวิญญาณการตั้งค่าการผลิตของตนเองเพื่อความอยู่รอดในเมืองที่บ้านของพวกเขาในช่วงเวลานี้ยาก ในแง่นี้ เราอาจดู SMEs โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนเล็ก เป็นโช้คอัพวิกฤตที่ไม่เพียงแต่ ช่วยให้การจ้างงานในช่วงเวลาที่ยากลำบาก แต่เตรียมผู้ประกอบการใหม่สำหรับจบการศึกษางานบริษัทใหญ่เมื่อกู้เศรษฐกิจ เป็นที่น่าสนใจทราบว่า ระหว่าง 1995 – 96 อัตราการเติบโตการจ้างงานของไมโคร และอุตสาหกรรมขนาดเล็กสูงที่สุดในภูมิภาคตะวันออกเฉียงเหนือและจังหวัดรอบ ๆ กรุงเทพมหานคร สองพื้นที่ที่มีแหล่งมาของส่วนใหญ่ของแรงงานในประเทศไทยทั้ง ๆ ที่เป็นบริษัทขนาดเล็กเพิ่มเติมใหม่เริ่มต้นขึ้น และพวกเขากลายเป็นแหล่งการจ้างงานซบเซาช่วง กำลังการผลิตของ SMEs เพื่อสร้างการจ้างงานในช่วงเวลาปกติต้องสืบสวนเพิ่มเติม ทั้งนี้เนื่องจากระยะเวลาทั้งหมด 1987 – 96 สัดส่วนการจ้างงาน SME จากจ้างงานทั้งหมดถูกมากต่ำกว่าสัดส่วนของจำนวนบริษัท SME จากบริษัทอุตสาหกรรมรวม ชี้ให้เห็นว่า บริษัทขนาดใหญ่ดูดซับเพิ่มเติมพนักงานกว่า SMEs อย่างไรก็ตาม แม้ว่า SMEs สร้างน้อยจ้างต่อบริษัทตามคำนิยาม พวกเขาอาจจะถือสร้างการจ้างงานมากขึ้นถ้ามันสามารถแสดงได้ว่า มีแรงงานมากขึ้น และจึง จ้างแรงงานต่อหน่วยป้อนข้อมูลทุนหรือลงทุนมากมาย

Results (Thai) 2:

ดังนั้นการมีส่วนร่วมของผู้ประกอบการ SMEs ในการเจริญเติบโตการจ้างงานที่ดูเหมือนว่าจะแสดงความสัมพันธ์กับอัตราการเจริญเติบโตของอุตสาหกรรมบาง ในช่วงระยะเวลาการเจริญเติบโตสูง, บริษัท ขนาดใหญ่และขนาดกลางดูเหมือนจะมีส่วนร่วมมากขึ้นในแง่ของการเติบโตของการจ้างงานเพราะ บริษัท ขนาดเล็กจำนวนมากจบการศึกษาจะกลายเป็น บริษัท ขนาดใหญ่ รุ่นการจ้างงานของ บริษัท ขนาดเล็กก่อนหน้านี้กลายเป็นผลงานของกลางหรือ บริษัท ที่มีขนาดใหญ่ ในช่วงระยะเวลาของการเจริญเติบโตช้าหรือเมื่อยล้าไม่เพียง แต่การจ้างงานของ บริษัท ขนาดใหญ่เติบโตที่ช้าที่สุด แต่หลาย บริษัท ยังว่างงานคนงานและดำเนินการบางอย่างแม้กระทั่งหยุดโดยสิ้นเชิง ในสถานการณ์เช่นนี้ก็เป็นไปได้ว่าเราพร้อมกันสังเกตการเจริญเติบโตของ บริษัท ขนาดเล็กจำนวนมากและโดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท อุตสาหกรรมขนาดเล็กที่มีเจ้าของเป็นอดีตพนักงานของกลางหรือ บริษัท ขนาดใหญ่ หลายคนของผู้สร้างธุรกิจใหม่ ๆ เหล่านี้กำลังตกงานก่อนและครอบครองความสามารถของผู้ประกอบการหรือวิญญาณในการตั้งค่าการผลิตของตัวเองเพื่อความอยู่รอดในเมืองบ้านของพวกเขาในช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้ ในแง่นี้เราอาจจะดูผู้ประกอบการ SMEs โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนเล็กเป็นโช้ควิกฤตช็อตที่ไม่เพียง แต่ช่วยให้การจ้างงานในช่วงเวลาที่ยากลำบาก แต่ยังเตรียมความพร้อมผู้ประกอบการใหม่สำหรับการจบการศึกษาที่จะเรียก บริษัท ที่มีขนาดใหญ่ขึ้นเมื่อเศรษฐกิจฟื้นตัว เป็นที่น่าสนใจที่จะทราบว่าในช่วง 1995-1996 อัตราการเจริญเติบโตของการเจริญเติบโตของอุตสาหกรรมการจ้างงานขนาดเล็กและขนาดเล็กที่มีความสูงที่สุดในภาคตะวันออกเฉียงเหนือและจังหวัดโดยรอบกรุงเทพฯสองพื้นที่ที่มีแหล่งที่มาของส่วนใหญ่ของแรงงานของไทย.
แม้จะมีความจริงที่ว่า เป็นมากกว่า บริษัท ขนาดเล็กใหม่เริ่มต้นขึ้นและพวกเขากลายเป็นแหล่งที่มาของการจ้างงานในช่วงระยะเวลาเมื่อยล้า, ความสามารถของผู้ประกอบการ SMEs ในการสร้างการจ้างงานในช่วงเวลาปกติต้องการตรวจสอบต่อไป นี้เป็นเพราะตลอดระยะเวลาของ 1987-1996 สัดส่วนของการจ้างงาน SME จากการจ้างงานรวมที่ต่ำกว่าสัดส่วนของจำนวนของ บริษัท SME จาก บริษัท อุตสาหกรรมรวมที่บอกว่า บริษัท ขนาดใหญ่ดูดซับพนักงานมากกว่าผู้ประกอบการ SMEs อย่างไรก็ตามแม้ว่าผู้ประกอบการ SMEs สร้างการจ้างงานน้อยกว่าต่อ บริษัท โดยความหมายที่พวกเขาอาจได้รับการพิจารณาในการสร้างการจ้างงานมากขึ้นถ้ามันสามารถแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีแรงงานมากและทำให้การจ้างงานเป็นจำนวนมากของแรงงานต่อหน่วยของการป้อนข้อมูลทุนหรือการลงทุน

Results (Thai) 3:

ดังนั้น บทบาทของ SMEs เพื่อการเจริญเติบโตการจ้างงานน่าจะมีความสัมพันธ์กับอัตราการเจริญเติบโตของอุตสาหกรรม ในช่วงระยะเวลาการเจริญเติบโตสูง บริษัท ขนาดกลางและขนาดใหญ่ ดูเหมือนมีส่วนร่วมมากขึ้นในแง่ของการเติบโต การจ้างงาน เนื่องจากบริษัทขนาดเล็กหลายจบ กลายเป็น บริษัท ขนาดใหญ่ การจ้างงานของบริษัทขนาดเล็ก รุ่นก่อนหน้านี้เป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ขนาดกลาง หรือขนาดใหญ่ ในช่วงระยะเวลาของการเจริญเติบโตช้าหรือซบเซา ไม่ใช่เพียงการจ้างงานของบริษัทขนาดใหญ่เติบโตช้าที่สุด แต่หลาย บริษัท ยังเลิกจ้างคนงาน และบางคนถึงกับหยุดดำเนินการทั้งหมด ในสถานการณ์นี้ , มันเป็นไปได้ว่าเราพร้อมกัน สังเกตการเจริญเติบโตของ บริษัท ขนาดเล็กมาก และโดยเฉพาะใน บริษัท ไมโคร อุตสาหกรรมที่มีเจ้าของเป็นอดีตพนักงานของ บริษัท ขนาดกลางหรือขนาดใหญ่ หลายเหล่านี้ใหม่ธุรกิจผู้สร้าง เดิมเป็นผู้ว่างงานและครอบครองความสามารถผู้ประกอบการหรือจิตวิญญาณในการตั้งค่าการผลิตของตนเองเพื่อความอยู่รอดในเมืองบ้านเกิดของตนในช่วงเวลาที่ยากนี้ ในความรู้สึกนี้ , เราอาจดู SMEs โดยเฉพาะขนาดเล็ก เป็นวิกฤตที่โช้คอัพ ที่ไม่เพียง แต่ช่วยให้การจ้างงานในช่วงเวลาที่ยากลำบาก แต่ยังเตรียมความพร้อมสำหรับผู้ประกอบการใหม่ เรียนจบทำงาน บริษัท ขนาดใหญ่ เมื่อเศรษฐกิจฟื้น เป็นที่น่าสนใจที่จะทราบว่าในช่วงปี 1995 – 96 อัตราการเติบโตของการจ้างงาน การเติบโตของอุตสาหกรรมขนาดเล็กและขนาดเล็กมากในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ และจังหวัดรอบกรุงเทพฯ สองพื้นที่ที่เป็นแหล่งสำคัญของแรงงานไทยแม้จะมีข้อเท็จจริงที่ว่าเป็น บริษัท ขนาดเล็กที่เริ่มขึ้นใหม่และพวกเขาได้กลายเป็นแหล่งที่มาของการจ้างงานในช่วงซบเซา กําลังการผลิตของ SMEs เพื่อสร้างการจ้างงานในช่วงเวลาปกติที่ต้องสอบสวนต่อไป นี้เป็นเพราะสำหรับระยะเวลาทั้งหมดของ 1987 – 96 , สัดส่วนของ SMEs การจ้างงานจากการจ้างงานรวมต่ำกว่าสัดส่วนของจำนวนบริษัท SME จากบริษัทอุตสาหกรรมทั้งหมด ชี้ให้เห็นว่าบริษัทขนาดใหญ่ดูดพนักงานมากกว่า SMEs อย่างไรก็ตาม แม้ว่าธุรกิจ SMEs สร้างน้อยกว่าการจ้างงานต่อ บริษัท โดยนิยามแล้ว พวกเขาอาจจะพิจารณาการสร้างการจ้างงานมากขึ้นถ้ามันสามารถแสดงให้เห็นว่าพวกเขาจะใช้แรงงานมากขึ้นและใช้ดังนั้นจำนวนมากของแรงงานต่อหน่วยของปัจจัยทุนหรือการลงทุน