Is it fantastic? – Does it grab att

Is it fantastic? – Does it grab attention? Will it stretch everyone involved to the limit?

Its not attention grabbing however it stretches to include the business as a whole and doesn't just target one area of the company. It also includes shareholders so I feel this stretches beyond the usual reach of a mission.

Is it focused? – Could it be describe the outcome of a number of other projects currently being undertaken or just one?

It describes what they want the company to do as whole not focused on one task or project. This describes what they want to achieve as a whole but not focused on right now.

Is it faxable? – can it be remembered easily and communicated concisely?

Most of the policies can be remembered in a simpler form but it may be hard to communicate exactly how they have worded it due to complex sentences that could be phrased in better terms.

Is It feasible? – Can it be achieved with the resources and people available and in the time specified?

Yes they can achieve it as there is no time limit on it but the amount of staff available may restrict it in some warehouses.

Is it flexible? – Is there room for manoeuvre if key players, corporate goalposts or circumstances change (which they will)?

No room for manoeuvres and its very restrictive regarding what the company wants and how it will react to getting it.

Is it fun? Is it positive and playful rather than dull and restrictive?

No it’s restrictive and not at all ‘fun’. It’s positive about the company but not playful or allowing for any change.

Results (Russian) 1:

Это фантастический? – Это захватить внимание? Он протянет всех участников до предела?Ее не внимание захвата, однако он тянется включить бизнес в целом и не просто цель одной области компании. Она также включает акционеров, так что я чувствую, что это тянется за пределами обычной досягаемости миссии.Он ориентирован? – Может быть, описать результат целого ряда других проектов, осуществляемых или просто один в настоящее время?Он описывает, чего они хотят компании сделать целом не сосредоточены на одной задачи или проекта. Это описывает, чего они хотят достичь в целом, но не сосредоточены на прямо сейчас.Это faxable? – может быть легко вспомнил и сообщены сжато?Большинство политик можно запомнить в простой форме, но это может быть трудно общаться, точно как они сформулировать его из-за сложных предложений, которые могут быть сформулированы в более выгодных условиях.Осуществимо ли это? – Может быть достигнуто с ресурсами и люди готовы и в указанное время?Да, они могут достичь его, как есть без ограничения времени на нем, но количество сотрудников может ограничить его в некоторых складов.Это гибкие? – Есть ли возможности для маневра если ключевые игроки, корпоративных стоек или обстоятельства изменяются (который они будут)?Нет места для маневров и ее весьма ограничительным относительно что компания хочет и как он будет реагировать на получать его.Это весело? Это позитивный и игривая вместо скучной и ограничительной?Не является ограничительным и не на всех «веселые». Это положительное о компании, но не игривый или разрешение для каких-либо изменений.

Results (Russian) 2:

Это фантастическое? - Это захватить внимание ли? Будет ли он растянуть все участники до предела? Его не привлекает внимание, однако она тянется включить бизнес в целом и не только цель одна область деятельности компании. Он также включает в себя акционеры, так что я чувствую, что это тянется за рамки обычного досягаемости миссии. Разве сосредоточены? - Может быть, описывают результаты ряда других проектов, осуществляемых в настоящее время или только один? Он описывает то, что они хотят компании, чтобы сделать в целом не сосредоточена на одной задачи или проекта. Это описывает то, что они хотят достичь в целом, но не сосредоточены на сейчас. Разве это faxable? - Это может быть легко запоминается и передается лаконично? Большинство политики может быть вспомнил в простой форме, но это может быть трудно общаться, как именно они сформулированы его из-за сложных предложений, которые могли бы быть сформулированы в более выгодных условиях. Действительно ли это возможно? - Можно ли быть достигнуто с ресурсами и людьми, доступных и в то время указано Да, они могут достичь его, поскольку нет никакого ограничения по времени на это, но количество сотрудников доступны может ограничить его в некоторых складах. Это гибкий? - Есть ли место для маневра, если ключевые игроки, корпоративные стоек или изменения обстоятельств (которые они будут)? Нет места для маневров и его очень жесткими в отношении того, что компания хочет и как он будет реагировать, чтобы получить его. Разве это удовольствие? Это положительный и игривый, а не скучным и ограничительной? Нет, это ограничительный, а вовсе не «забавы». Это положительно о компании, но не игривые или позволяя при любом изменении.

Results (Russian) 3:

Это фантастический? - Это захват внимания? Будет ли она растягивается всех, кто имеет отношение к предел?ветровому его не привлекающих внимание тем не менее она простирается на бизнес в целом и не просто target одной области компании. Она также включает акционеров, я считаю это простирается за пределы обычной достижения миссии.ветровому это?- Может ли он быть описывать результаты ряда других проектов в настоящее время или только один?ветровому она описывает, что они хотели бы, чтобы компания в целом не были сосредоточены на одном задачи или проекта. Это описывает то, что они хотят добиться в целом, но не прямо сейчас.ветровому это форвард приходящих сообщений? - Может ли это быть помнить легко и доведены до сведения сжато?

Большинство политики можно сохранять в простой форме, но она может быть трудно точно сказать, как они сформулированы в сложные предложения, что можно было бы сформулировать в лучшие условия.ветровому это осуществимо? - Она может быть достигнуто с помощью ресурсов и людей и в указанное время?

Да, они могут достичь ее как ограничение по времени это, но количество сотрудников, которые могут ограничить его в некоторых складов.ветровому это гибкий? - Существует ли возможность для маневра при ключевых игроков, корпоративные критерии или изменения обстоятельств (которые они будут) ?ветровому нет места для маневров и ее весьма ограничительный характер в отношении того, что компания хочет и как он будет реагировать на ее.ветровому это интереснее?Это позитивный и яркий а не тупые и ограничительной?ветровому, ограничительный характер, и не на все "удовольствия". Это позитивное о компании, но и не игривые или для каких-либо изменений.