Many avenues for future research em

Many avenues for future research emerge for the examination of emotional labor. In terms of various occupations, the extent to which employees feel overwhelmed emotionally may vary across types of jobs. A curvilinear effect in which the level of emotional labor becomes no longer significant or even stronger at a certain point of time may exist. Consequently, this could affect job-related outcomes (i.e., satisfaction). In addition, researchers may examine emotional labor as an antecedent-focused strategy to build on different aspects of emotional labor. Because previous studies define the construct with several underlying dimensions, future research could explore this issue further.

Results (Vietnamese) 1:

Nhiều con đường tương lai nghiên cứu nổi lên cho việc kiểm tra của lao động tình cảm. Trong điều khoản của nghề nghiệp khác nhau, mức độ mà nhân viên cảm thấy bị choáng ngợp cảm xúc có thể thay đổi qua các loại công việc. Một hiệu ứng curvilinear trong đó mức độ cảm xúc lao động trở nên không đáng kể hoặc thậm chí mạnh mẽ hơn tại một điểm nhất định của thời gian có thể tồn tại. Do đó, điều này có thể ảnh hưởng đến kết quả hội đồng quản trị liên quan đến công việc (tức là, sự hài lòng). Ngoài ra, các nhà nghiên cứu có thể kiểm tra tình cảm lao động như là một chiến lược tập trung vào antecedent để xây dựng trên các khía cạnh khác nhau của lao động tình cảm. Bởi vì nghiên cứu trước đây xác định xây dựng với một số kích thước cơ bản, nghiên cứu trong tương lai có thể khám phá vấn đề này hơn nữa.

Results (Vietnamese) 2:

Nhiều con đường nghiên cứu trong tương lai xuất hiện cho việc kiểm tra lao động cảm xúc. Trong điều kiện của các ngành nghề khác nhau, mức độ mà các nhân viên cảm thấy choáng ngợp cảm xúc có thể khác nhau giữa các loại hình công việc. Một hiệu ứng đường cong trong đó mức độ lao động tình cảm trở nên không còn đáng kể hoặc thậm chí mạnh mẽ hơn ở một thời điểm nhất định có thể tồn tại. Do đó, điều này có thể ảnh hưởng đến kết quả công việc liên quan (ví dụ, sự hài lòng). Ngoài ra, các nhà nghiên cứu có thể kiểm tra lao động tình cảm như một chiến lược tập trung vào tiền đề để xây dựng trên các khía cạnh khác nhau của lao động cảm xúc. Vì các nghiên cứu trước đó xác định các cấu trúc với một số kích thước cơ bản, nghiên cứu trong tương lai có thể khám phá vấn đề này hơn nữa.