PURPOSE, OBJECTIVES AND VALUEThe pu

PURPOSE, OBJECTIVES AND VALUE
The purpose of this process is to plan and coordinate service transitions and the resources required.
The objectives of transition planning and support are to:
• plan and coordinate the resources to ensure that the designed strategic requirements are achieved in operations;
• coordinate transition activities across projects, suppliers and service teams;
• ensure new or changed services are introduced within budget, on time and with the right quality;
• ensure that new architectures, technology, processes and measurement methods are implemented correctly;
• ensure that the common framework of standard reusable processes and supporting systems is adopted by all;
• provide clear and comprehensive plans that enable customer and business change projects to align their activities with the service transition plans;
• identify, manage and control risks, minimising the chance of failure and disruption across transition activities;
• reporting service transition issues, risks and deviations to the appropriate stakeholders and decision makers;
• monitor and improve the performance of the transition activities.
Most value is derived from the individual changes or new services deployed. Effective transition planning enables the service provider to support concurrent changes and ensure the efficient coordination of activities and resources across multiple projects and teams.

Results (Thai) 1:

วัตถุประสงค์ วัตถุประสงค์ และค่าวัตถุประสงค์ของกระบวนการนี้คือการ วางแผน และประสานงานการเปลี่ยนบริการและทรัพยากรที่จำเป็นวัตถุประสงค์ของการเปลี่ยนแปลงการวางแผนและสนับสนุนจะ:•วางแผน และประสานทรัพยากรเพื่อให้แน่ใจว่า ความต้องการเชิงกลยุทธ์ออกแบบประสบความสำเร็จในการดำเนินงาน•เปลี่ยนประสานงานกิจกรรมโครงการ ผู้จำหน่าย และบริการ ทีม•ตรวจสอบใหม่ หรือมีนำบริการเปลี่ยนแปลงภายในงบประมาณ เวลา และ คุณภาพที่ถูกต้อง•ตรวจสอบว่า สถาปัตยกรรมใหม่ เทคโนโลยี กระบวนการ และวิธีการประเมินจะดำเนินการได้อย่างถูกต้อง•ตรวจสอบว่า กรอบทั่วไปของกระบวนการประกอบการมาตรฐานและระบบสนับสนุนเป็นบุตรบุญธรรม โดยทั้งหมด•มีแผนชัดเจน และครอบคลุมที่ช่วยให้ลูกค้าและธุรกิจเปลี่ยนแปลงโครงการการจัดกิจกรรม ด้วยแผนการเปลี่ยนแปลงการบริการ•ระบุ จัดการ และควบคุมความเสี่ยง minimising โอกาสของความล้มเหลวและทรัพยในกิจกรรมเปลี่ยน•รายงานบริการเปลี่ยนปัญหา ความเสี่ยง และความเบี่ยงเบนของเสียที่เหมาะสมและผู้ตัดสินใจ•ตรวจสอบ และปรับปรุงประสิทธิภาพของกิจกรรมที่เปลี่ยนแปลงมูลค่าส่วนใหญ่มาจากการเปลี่ยนแปลงแต่ละการติดตั้งบริการใหม่ วางแผนเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพช่วยให้ผู้ให้บริการเพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นพร้อมกัน และให้ประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพของกิจกรรมและทรัพยากรทั้งหลายโครงการและทีมงาน

Results (Thai) 2:

วัตถุประสงค์วัตถุประสงค์และมูลค่า. วัตถุประสงค์ของกระบวนการนี้คือการวางแผนและประสานงานการเปลี่ยนการให้บริการและทรัพยากรที่จำเป็นวัตถุประสงค์ของการวางแผนการเปลี่ยนแปลงและรองรับอยู่ที่: แผน•และประสานงานทรัพยากรเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับการออกแบบตามความต้องการเชิงกลยุทธ์จะประสบความสำเร็จในการดำเนินงาน•ประสานงานกิจกรรมการเปลี่ยนแปลงในโครงการซัพพลายเออร์และทีมงานบริการ•ให้แน่ใจว่าบริการใหม่หรือมีการเปลี่ยนแปลงจะนำภายในงบประมาณในเวลาและมีคุณภาพถูกต้อง•ให้แน่ใจว่าสถาปัตยกรรมใหม่เทคโนโลยีกระบวนการและวิธีการวัดจะดำเนินการอย่างถูกต้อง•ให้แน่ใจว่ากรอบทั่วไปของกระบวนการนำมาใช้ใหม่ได้มาตรฐานและระบบการสนับสนุนการถูกนำมาใช้โดยทุก•ให้แผนการที่ชัดเจนและครบวงจรที่ช่วยให้โครงการของลูกค้าและการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจในการจัดกิจกรรมของพวกเขามีแผนการเปลี่ยนแปลงบริการ•ระบุการจัดการและการควบคุมความเสี่ยงลดโอกาสของความล้มเหลวและการหยุดชะงักทั่วกิจกรรมการเปลี่ยนแปลง; •ปัญหาการเปลี่ยนแปลงบริการการรายงานความเสี่ยงและการเบี่ยงเบนผู้มีส่วนได้เสียที่เหมาะสมและผู้มีอำนาจตัดสินใจนั้น•ตรวจสอบและปรับปรุงประสิทธิภาพของกิจกรรมการเปลี่ยนแปลงที่. ค่าส่วนใหญ่มาจากการเปลี่ยนแปลงของแต่ละบุคคลหรือบริการใหม่ที่นำไปใช้ การวางแผนการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพจะช่วยให้ผู้ให้บริการเพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงพร้อมกันและให้แน่ใจว่าการประสานงานที่มีประสิทธิภาพของกิจกรรมและทรัพยากรข้ามหลายโครงการและทีมงาน

Results (Thai) 3:

วัตถุประสงค์ วัตถุประสงค์และค่า
วัตถุประสงค์ของกระบวนการนี้ คือ วางแผน และประสานงานการบริการและทรัพยากรที่จำเป็น
วัตถุประสงค์ของการวางแผนและการเปลี่ยนเป็นสนับสนุน :
- วางแผนและประสานงานทรัพยากรเพื่อให้แน่ใจว่าการออกแบบกลยุทธ์ความต้องการสำเร็จในการดำเนินงาน ;
- ประสานงานการเปลี่ยนแปลงในโครงการ ซัพพลายเออร์ และบริการ
ทีมงาน- ให้บริการแนะนำใหม่หรือการเปลี่ยนแปลงภายในงบประมาณ เวลา และมีคุณภาพที่เหมาะสม ;
- มั่นใจว่าสถาปัตยกรรมใหม่ เทคโนโลยี กระบวนการ และวิธีการวัดจะดำเนินการอย่างถูกต้อง ;
- ให้กรอบทั่วไปของกระบวนการที่ใช้มาตรฐานและระบบสนับสนุน เป็นลูกบุญธรรม โดยทั้งหมด ;
- ให้ชัดเจน และแผนการที่ครอบคลุมที่ช่วยให้โครงการของลูกค้าและการเปลี่ยนแปลงธุรกิจเพื่อจัดกิจกรรมของพวกเขากับบริการเปลี่ยนแผนการ ;
- ระบุและจัดการความเสี่ยง การควบคุม การลดโอกาสของความล้มเหลวและการหยุดชะงักในกิจกรรมการเปลี่ยน ;
- รายงานปัญหาการเปลี่ยนแปลงบริการ ความเสี่ยง และการเบี่ยงเบนไปยังผู้มีส่วนได้เสียที่เหมาะสมและการตัดสินใจ ;
- ตรวจสอบและปรับปรุงประสิทธิภาพของกิจกรรมการเปลี่ยนแปลง .
ค่ามากที่สุดมาจากการเปลี่ยนแปลงของแต่ละบุคคลหรือบริการใหม่ใช้ ที่มีประสิทธิภาพการวางแผนการเปลี่ยนแปลงจะช่วยให้ผู้ให้บริการเพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นพร้อมกันและให้ประสานงานที่มีประสิทธิภาพของกิจกรรมและทรัพยากรในหลายโครงการและทีมงาน