There is a need to tailor courses f

There is a need to tailor courses for different levels of employees and competences. In doing management training and development in cross-cultural settings, it is best to start with a problem-oriented approach and avoid using complicated theories and definitions.

Results (Thai) 1:

มีความจำเป็นเพื่อจัดทำหลักสูตรสำหรับระดับพนักงานและมีความสามารถด้านต่าง ๆ ในการทำการจัดการฝึกอบรมและพัฒนาในการตั้งค่าข้ามวัฒนธรรม ได้เริ่มต้น ด้วยวิธีการมุ่งเน้นปัญหา และหลีกเลี่ยงการใช้ทฤษฎีที่ซับซ้อนและข้อกำหนด

Results (Thai) 2:

มีความจำเป็นในการปรับแต่งสำหรับหลักสูตรระดับที่แตกต่างกันของพนักงานและความสามารถเป็น ในการทำการจัดการฝึกอบรมและการพัฒนาในการตั้งค่าข้ามวัฒนธรรมที่ดีที่สุดคือการเริ่มต้นด้วยวิธีการปัญหาที่มุ่งเน้นและหลีกเลี่ยงการใช้ทฤษฎีความซับซ้อนและคำจำกัดความ

Results (Thai) 3:

ต้องมีการปรับหลักสูตรในระดับที่แตกต่างกันของพนักงานและทักษะ . ในการจัดการฝึกอบรมและพัฒนาในการตั้งค่าทางวัฒนธรรมก็จะดีที่สุดที่จะเริ่มต้นด้วยปัญหาที่มุ่งเน้นวิธีการ และหลีกเลี่ยงการใช้ทฤษฎีที่ซับซ้อนและคำจำกัดความ