Theory X and Theory YThe statements

Theory X and Theory Y
The statements on the previous page can be separated into two groups reflecting two very different ways in which employers can treat their employees. Douglas McGregor, an American expert on the psychology of work, summarized these two approaches and named them Theory X and Theory Y. Read the text below and classify the statements according to which theory they support.

Results (Russian) 1:

Теория X и теория YЗаявления на предыдущей странице могут быть разделены на две группы, отражающие двумя весьма различными способами, в которых работодатели могут лечить своих сотрудников. Дуглас Макгрегор, Американский эксперт по психологии работы, кратко эти два подхода и назвал их теория X и теория Y. читать текст ниже и классифицировать заявления, согласно которой теории они поддерживают.

Results (Russian) 2:

Теория X и теория Y
Заявления на предыдущей странице , могут быть разделены на две группы , отражающие два совершенно разных пути , по которым работодатели могут относиться к своим сотрудникам. Дуглас МакГрегор, американский специалист по психологии труда, свел эти два подхода и назвал их Теория X и теория Y. Прочитайте текст ниже и классифицировать высказывания , согласно которым теория , которые они поддерживают.

Results (Russian) 3:

теория X и теория Yзаявления на предыдущей странице могут быть разделены на две группы, отражающие разные способы, с помощью которых работодатели могут относиться к своим работникам.макгрегор, дуглас, американский эксперт по психологии работы, резюме этих двух подходов и назвал их теория X и теория Y. читать текст ниже и классифицировать заявления, согласно которым теории они поддерживают.