setting up the process for gaining

setting up the process for gaining business goal involve the employee in the process and help them to understand their job. Planning is to set expectations and objectives and Job or grade level behaviours and competencies (Brewster et al, 2011).

Planning - bước đầu tiên của PM, được Brewster (2011) định nghĩa là

Results (Vietnamese) 1:

thiết lập trình để đạt được mục tiêu kinh doanh liên quan đến người lao động trong quá trình và giúp họ hiểu công việc của họ. Kế hoạch là để thiết lập những kỳ vọng và mục tiêu và công việc hoặc hành vi cấp lớp và năng lực (Brewster và ctv., năm 2011). Lập kế hoạch - bước đầu tiên của PM, được Brewster (2011) định nghĩa là

Results (Vietnamese) 2:

xây dựng quy trình để đạt được các mục tiêu kinh doanh liên quan đến người lao động trong quá trình này và giúp họ hiểu công việc của họ. Kế hoạch là để thiết lập những kỳ vọng và mục tiêu và công việc hoặc cấp lớp hành vi và năng lực (Brewster et al, 2011). Kế hoạch - bước đầu tiên of PM, be Brewster (2011) định nghĩa is