You're working on a group assignmen

You're working on a group assignment, with six people in the team. You're having difficulties with one team member, you feel that they talk over you in group discussions. You would:
Stop them mid sentence next time they do it and ask them to be quiet and let you finish for once.
Talk about the problem with another team member and ask them to talk to the person concerned.
Just start being more reserved in the group discussion so that you avoid the problem.
Speak to the individual concerned outside of the group meeting so that you can raise the issue one to one.

Results (Spanish) 1:

Estás trabajando en un trabajo en grupo, con seis personas en el equipo. Usted está teniendo dificultades con un miembro del equipo, sientes que hablan de ti en las discusiones de grupo. Usted:
Deja de ellos a media frase siguiente vez que lo hacen y les pedimos que se calle y deje que termine de una vez.
Hable sobre el problema con otro miembro del equipo y pedirles que hablar con la persona en cuestión.
Sólo empezar a ser más reservado en el grupo de discusión para que evitar el problema.
Habla con la persona en cuestión fuera de la reunión del grupo para que pueda plantear la cuestión uno a uno.

Results (Spanish) 2:

Estás trabajando en una asignación de grupo, con seis personas en el equipo.Estás teniendo dificultades con un miembro del equipo, usted siente que hablan sobre ti en discusiones de grupo.Le:
detenerlos a mitad de frase la próxima vez que lo hacen y les pedimos que estar tranquilo y dejar que termine de una vez.
hablar acerca del problema con otro miembro del equipo y pedir hablar con la persona de que se trate.
Acaba de empezar a ser más reservado en la discusión de grupo de modo que se evite el problema.
hablar con la persona en cuestión fuera de la reunión del Grupo de modo que usted pueda plantear la cuestión uno a uno.

Results (Spanish) 3:

Usted está trabajando en una asignación a un grupo de seis personas en el equipo. Tiene dificultades con uno de los miembros de este equipo, que sientas que se hable en las discusiones en grupo. Usted sería:
Detener a media frase próxima vez que lo hacen y les pedimos que sea un establecimiento tranquilo y dejar que se termine de una vez.
hablar sobre el problema con otro miembro del equipo y les pedimos que hable con la persona interesada.
Al comenzar a ser más reservados en el debate en grupo para que evitar el problema.
hablar con la persona afectada fuera de la reunión del grupo para que pueda plantear la cuestión uno a uno.