“The ability to implement best prac

“The ability to implement best practices in a way that is acceptable in local situations and create alignment across
different cultural and business environments is, in part, the domain of HRM” (Friedman, 2007, p. 164).

Results (Thai) 1:

"ความสามารถในการนำแนวทางปฏิบัติที่เป็นที่ยอมรับในสถานการณ์เฉพาะ และสร้างตำแหน่งข้ามสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรม และธุรกิจที่แตกต่างกันคือ ในส่วน โดเมนของ HRM" (ฟรีดแมน 2007, p. 164)

Results (Thai) 2:

"ความสามารถในการดำเนินการปฏิบัติที่ดีที่สุดในแบบที่เป็นที่ยอมรับในสถานการณ์ท้องถิ่นและสร้างการจัดตำแหน่งข้าม
ที่แตกต่างกันทางวัฒนธรรมและสภาพแวดล้อมทางธุรกิจเป็นในส่วนของโดเมนหนั่น "(ฟรีดแมน, 2007 พี. 164)

Results (Thai) 3:

" ความสามารถในการใช้วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดในวิธีที่เป็นที่ยอมรับในสถานการณ์ท้องถิ่น และสร้างแนวร่วมในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่แตกต่างกันและ
คือในส่วนของโดเมนของทรัพยากรบุคคล " ( Friedman , 2550 , หน้า 164 )