One way to inspire that feeling is

One way to inspire that feeling is to have each member of a team become familiar with what other team members are doing, allowing them to bring their ideas for improvement to the table and have input in the whole process. If the roles are not too specialized, have your people rotate responsibilities from time to time. “It all contributes to a feeling of ‘it’s mine,’ and most people, when it’s theirs, don’t want to fail, don’t want to build poor quality and don’t want to dissatisfy the customer,” said Glick.

Results (Thai) 1:

วิธีหนึ่งที่จะสร้างแรงบันดาลใจที่ความรู้สึกจะมีแต่ละสมาชิกของทีมงานคุ้นเคยกับทีมใดสมาชิกทำ อนุญาต ให้นำความคิดการปรับปรุงตารางมีการป้อนข้อมูลในกระบวนการทั้งหมด ถ้าบทบาทการเป็นไม่เกินผู้เชี่ยวชาญ มีคนของคุณหมุนเวลาความรับผิดชอบ "ทั้งหมดรวมทั้งความรู้สึกของ 'มันเป็นเหมือง' และคนส่วนใหญ่ เป็นตน ไม่อยากล้มเหลว ไม่ต้องการสร้างคุณภาพที่ไม่ดี และไม่ต้อง dissatisfy ลูกค้า กล่าวว่า Glick

Results (Thai) 2:

วิธีหนึ่งที่จะสร้างแรงบันดาลใจความรู้สึกที่ว่าคือการมีสมาชิกในทีมแต่ละคนคุ้นเคยกับสิ่งที่สมาชิกในทีมอื่น ๆ ที่ทำเพื่อให้สามารถนำความคิดของพวกเขาสำหรับการปรับปรุงตารางและมีการป้อนข้อมูลในกระบวนการทั้งหมด หากบทบาทจะไม่เชี่ยวชาญก็มีคนของคุณหมุนรับผิดชอบเมื่อเวลาผ่านไป "ทุกอย่างที่ก่อให้เกิดความรู้สึกของ 'มันเป็นของฉัน' และคนส่วนใหญ่เมื่อมันพวกเขาไม่ต้องการที่จะล้มเหลวไม่ต้องการที่จะสร้างคุณภาพไม่ดีและไม่ต้องการที่จะขัดใจลูกค้า" กลิกกล่าวว่า

Results (Thai) 3:

วิธีหนึ่งที่จะสร้างความรู้สึกว่ามีสมาชิกของทีมที่คุ้นเคยกับสิ่งที่สมาชิกในทีมอื่น ๆทำ ให้พวกเขานำความคิดของพวกเขาสำหรับการปรับปรุงตารางและใส่ในกระบวนการทั้งหมด ถ้าเป็นบทบาทที่ไม่พิเศษเหมือนกัน มีคนหมุนความรับผิดชอบจากเวลา " มันก่อให้เกิดความรู้สึกของ ' มันเป็นของผม และคนส่วนใหญ่เมื่อมันเป็นของพวกเขา ไม่อยากพลาด ไม่อยากสร้างคุณภาพไม่ดี และไม่อยากขัดอกขัดใจลูกค้า กล่าวว่า กลิค .